深圳一国企员工离职后信息仍在项目工地公示,公司:正走流程

02公司母公司深圳市特区建工集团有限公司表示正在走变更流程、提交申请资料,很快会完成。03然而,一个月后,李先生发现自己的相关信息仍未从公示牌上撤下。04业内人士表示,行业内项目经理离职后一般都会迅速进行变更,整个变更流程本质上并不复杂。05特区建工园林公司的一名负责人表示,目前正在走变更流程、提交申请资料...

...巾帼维权】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程。”同事丁某操作OA系统,代谭某填写了离职申请,谭某随后在OA系统中点击了提交。2024年1月8日,某燃气公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即回复:“请问是我本人意愿申请的辞职么?周某一句话让丁某走个辞职流程...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为实际是对某燃气公司提出离职申请的同意与确认。因此本案属于用人单位向劳动者提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

OpenAI更新离职流程,就离职文件中的限制向员工道歉

OpenAI更新离职流程,就离职文件中的限制向员工道歉OpenAI更新了员工的离职流程,向员工就离职文件中的限制问题表示道歉(www.e993.com)2024年11月25日。此前媒体曝光文件显示,离职员工一旦签署保密协议,就意味着他们在无限期内无法发声批评OpenAI,若不签署协议,他们可能被收回股权。

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

丈夫不能代表妻子离职系公司主动提出解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点为:谭某从公司离职,是用人单位与员工双方协调一致解除劳动合同,还是谭某单方主动辞职?经查明,谭某丈夫与公司管理人员发生争吵后,公司主动提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵...

如何提取离职公积金以合理规划财务?这些提取流程有哪些实际步骤?

接下来,我们来看一下公积金提取的具体流程。一般来说,提取流程可以分为以下几个步骤:在准备材料阶段,员工需要确保所有文件的完整性和准确性。身份证和离职证明是必不可少的,而公积金提取申请表则需要详细填写个人信息和提取金额。填写时,务必确保信息的准确无误,以免影响后续的审核流程。

离职员工再次入职,搞清这5点再决定要不要

3～5年离职,与晋升空间受限有关;5年以上离职,与厌倦和进步速度不平衡有关。根据这个时间,HR可以简单判断下,这名员工是否有再度入职的可能性。03、流程审批一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。

员工离职环节的法律风险与防范对策|劳动法江湖

1.规范员工离职作业流程,从源头上进行“防呆设计”制定标准作业流程并要求HR严格按照流程进行作业,可以使得不同水平、不同经验的HR采用相同的“方法”进行标准作业,通过“防呆设计”来规范HR对员工离职环节的作业方法,是企业用工风险防范最有效的措施之一。具体为:...