注意!下月工资或将多一笔钱
10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。??计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资...
一文解惑:《劳动合同法》生效前后经济补偿金及赔偿金的计算——以...
1.员工甲因不能胜任工作/公司提出双方协商一致/以未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件为由终止劳动合同,解除劳动关系前12个月该员工平均工资为1.2万元(以前规定和现行规定均需支付经济补偿金,以前规定与现行规定均封顶计算):经济补偿金=1.2*12+1*8.5=22.9万元2.员工乙因医疗期满后仍无法工作为由被辞退,解...
五一放假加班工资怎么算(附计算公式)
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资计算公式根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%2.法定节假日加班加班费=加班...
【东营市分公司建设项目设计、监理及造价服务采购项目(第二次...
25.6单价金额小数点或者百分比有明显错位的,以报价一览表的总价为准,并修改单价。25.7总价金额与按单价汇总金额不一致的,以单价金额计算结果为准。25.8对于响应文件中不构成实质性偏差的不正规、不一致或不规则,比选小组可以接受,但这种接受不能损害或影响任何供应商的相对排序。25.9在详细评审之前,比选小组要审查每...
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2//政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
明确了!提前发工资_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
连休4天,不调休!网友:实名羡慕
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,...
N还是N+1?经济补偿怎么算,实用贴来了!
经济补偿计算公式:经济补偿(N)=解除劳动合同前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限*六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。02“N”“N+1”到底怎么算?第一种情况,无需支付经济补偿如果劳动者存在法律规定用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位可以解...
明确!提前发工资
??计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2??政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
2024年江苏养老金计算方法调整,工龄35年,养老金能有5000元吗?
按照养老金的计算公式,我们可以将该退休人员的养老金分为三个部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金的计算方式是,将养老金计发基数(8613元)乘以(1加上缴费指数0.8),再除以2,然后乘以工龄年数(35年)和每年的百分比(1%),得出的结果是2713元。个人账户养老金则是将个人账户余额(...