大医院工资难发放?亿万收入为何成“空头支票”
河南省清丰县一家医院发生了一起因拖欠工资而罢工的事件。据悉,从今年初至八月底,每个雇员的薪水仅为1000元。这在网友中引起了大量的疑问,大家都在猜测医院的收益到底去了哪里。有人说,医院的挂号费、诊疗费、药费都是天价,怎么到了自己这里,反而给的少了?人们怀疑资金分配过程中存在错误。与之相比,有的...
河南一医院回应欠薪:正筹措资金,中秋前发放绩效工资
她透露,自今年1月至8月,医院未曾发放工资。为安抚员工情绪,大约在8月25日,每位员工收到了1000元作为临时措施。王萍指出,在这次集体讨薪发生前,院方并未提出明确的解决办法,工资问题一直处于悬而未决的状态。至于涉及的欠薪人数及资金缺口的具体数额,她表示不便透露。当媒体尝试联系清丰第一医院院长办公室时,接听人...
河南清丰第一医院被指长期拖欠工资,县卫健委:已派调查组
医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下,挤出部分资金为每位职工(含领导)发放了1000元,以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金,中秋节前将按新的绩效核算办法发放2024年1月份绩效工资。公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致,不存在多发和提前发放现象。记者注意到,因拖欠薪资,清丰第一医院已多次...
医院绩效工资下降或拖延发放频发,背后“十大原因”分析
医保监管从严以及DRG/DIP支付方式改革,细化支付颗粒度,按照DRG/DIP病组/种权重/分值结算,给粗放式的增收设置了“天花板”,对医院传统的多做项目多收入就可以“多得”绩效工资核算模式提出了挑战,按照项目后付费下的收入,DRG/DIP付费下医保不买单成为医院的成本,导致增收不增效科室绩效工资增幅约到天花板。二、微观环...
持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...
人事代理是由用人单位直接给劳动者发放工资。而劳务派遣员工的工资是用人单位先发放到劳务派遣公司,继而由公司发放给员工,并且劳务派遣公司会抽取一定比例的劳务费。在西北地区的几家三甲医院,两种不同身份员工的工资,主要差距在于基础工资,差距可达1000-1500元左右。
乡镇医院工资发不下来,营收能力弱,财政不拨款,医生绩效更没有
乡镇医院工资发不下来,营收能力弱,财政不拨款,医生绩效更没有在当下的就业形势,乡镇卫生院的工资发放并不稳定,由于地方财政管控部门经济较为紧张,每个月只发放在职员工的基本薪资待遇,绩效奖金和其他补助性奖金并未发放根据后台统计数据,乡镇卫生院院长介绍卫生院的工资都是自负盈亏地方财政管控部门拨款较少,导致...
甘肃一医院拖欠职工15个月绩效工资,县卫健局:正加紧筹资
县卫健局:正在加紧筹资,拖欠工资将于近期发放针对上述情况,12月18日,顶端新闻记者联系到泾川县中医院一医护人员,该员工向记者证实,上述情况确实存在,“一个月到手1000-2000元工资,还需要三班倒,节假日也没有,但医院职位很紧俏,尤其是正式编制人员,所以即便是家里还需要贴补,我还是不能离职。”...
河南汝州当地谈“医院集体讨薪”:收入锐减致入不敷出,将努力增加...
其中,李女士在询问“汝州市妇幼保健院工资一年多未发,医保没有缴纳”时,得到的回复为:关于工资发放问题,因为去年以来,受出生人口下降、疫情冲击等多种因素影响,妇幼保健院业务急剧下降,收入锐减,导致入不敷出,职工工资发放不及时,下一步,医院将努力增加业务收入,尽早解决工资拖欠问题。此外,天眼查相关信息...
康复科出现这 6 种情况,劝你早做准备!第5条工资尤其重要!
这两天,一位河南医生也是在网上分享了自己“-302.7元”的绩效工资表,惊呆众人!大家出来工作都是为了养家糊口,如果绩效分配不透明、不公平,就很容易影响医务人员工作积极性,引起不满和流失。5工资奖金延迟发放一位民营医院治疗师吐槽道,医院拖欠工资两个月,奖金拖欠五个月,社保除医保外已断交三年。每个月还必须...
新形势下三级公立医院药学部绩效管理体系的构建
管理人员不参与部门一次和二次分配,按照季度述职得分进行发放:季度考核评分≥90分,全额发放;季度考核评分80~<90分,发放补贴金额的80%;季度考核评分>60~<80分,发放补贴金额的60%;季度考核评分≤60分,不予发放补贴。3.2年终效益工资药学部对每季度留存的5%金额按药学部年度绩效考核方案(表7)进行部门年终考核...