入职体检“不合格”被单位拒录?法院这么判→
“用人单位对入职体检的要求各有不同。多数单位要求‘体检合格’即可。”有着多年人力资源工作经验的张女士告诉记者,当招聘岗位工作强度较大时,用人单位会对员工身体素质要求较高,相应地对体检要求也就较高。前不久,一份入职体检报告因写有“表情呆滞,反应迟钝”“智商偏低,用人单位酌情考虑”,而引起热议。体检中...
用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?
答:不能,但有国家法规和行业规定的除外。国家规定,用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。不过,一些行业对从业人员的身体有特殊要求。例如,根据《中华...
转氨酶高、贫血…是哪个倒霉蛋体检不通过丢了工作?法官:体检机构...
劳动者的身体状况,可能会直接影响到劳动合同能否正常履行,因此,用人单位通过体检报告了解员工必要的身体情况有相应法律依据,但对于部分入职体检事项,法律规定了限制性要求。入职体检的限制性规定用人单位要注意对于部分体检事项,除非劳动者同意,否则不得强行要求检查。例如:乙肝(不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标...
入职体检不合格公司辞退怎么办?
1.了解公司的规定在遇到体检不合格被辞退的情况时,首先要了解公司的规定。不同的公司可能会有不同的规定,有些公司可能会规定员工必须保持良好的身体状况才能继续工作,有些公司则可能会给予员工一定的补救措施。不合格的朋友也不用灰心,体检智多星-帮你过关。2.寻求帮助如果您不了解公司的规定或者不知道该怎么做,...
公司入职体检不合格有什么办法?
入职体检不合格的原因可能有很多,可能是员工本身存在慢性疾病或者其他健康问题,也可能是员工在体检前没有注意饮食和休息,导致指标异常。无论是哪种原因,公司都应该及时关注并给予员工必要的帮助。当有一些疾病无法调节的时候,可以找人帮忙体检下。比如“易佳体检”非常专业。
入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?
不一定(www.e993.com)2024年9月19日。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报...
HR判定入职体检怎样才算不合格,体检不合格标准
不合格的朋友也不用灰心,《易佳体检》助你上岸!HR在安排入职体检时往往会根据企业对员工的岗位性质和工作环境制定一系列的体检项目,但是如果有任何一项遗漏无法得到检测,就可能会暴露现有疾病威胁员工的健康,或在工作中存在安全隐患。身体状况严重入职前进行医学检查,无论从企业还是从入职者的角度,都是为了确保员工在...
入职体检查出HIV遭拒录 男子起诉茅台酱香酒公司
刘元向澎湃新闻提供的一份酱香酒公司下发的体检通知上,招聘体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行,该标准第十八条指出,检测发现有“艾滋病”为不合格。刘元称,此后他与酱香酒公司人事部多次就此问题沟通,均被告知无法录用。“他们顾虑这个病如果传开,会影响公司形象,也可能造成员工恐慌...
男子入职体检查出艾滋丢工作 起诉公司要求签劳动合同
公司方面则称,谢鹏上班一个月后接受入职体检,后来医院通知他去复查,他起初不肯去,直到半个月后才完成复查。复查结果出来后的6月9日,人力资源部工作人员告诉谢鹏,由于体检不合格,不能聘用他,当天办理了相关手续。丢掉工作后,2017年11月,谢鹏向内江市劳动仲裁委提交了仲裁申请。
已发offer但体检不合格,公司能取消录用吗?
针对上文,除了对身体健康要求极其严格的公司,比如食品公司、餐饮公司等,如果该候选人身体的一些小毛病无大碍,公司不要失信于人为好,出尔反尔损人不利已。能否以体检不合格为由不录用候选人,那就得发出的offer是否有候选人签字回传证据;候选人是否因这份offer才离职,造成哪些损失?比如给上家公司的离职违约金、为...