体检不合格被拒绝录用,入职体检标准应更新和完善

《体检标准》中列出了21条可被判定为体检不合格的情况，患有某些血液病、器质性心脏病、三度单纯性甲状腺肿等被列为“不合格”。《操作手册》针对这21条作出了更为详细的实施细则。比如针对血液系统疾病，列出了贫血、红细胞增多症、白细胞疾病、白血病等共8类常见疾病。“地中海贫血作为一种先天遗传性疾病，分为...

深圳入职体检不合格怎么办?解决的办法都在这里!

可以肯定地说,入职体检不合格肯定是会被刷掉的,现在的用人单位对于入职体检也比较重视,不光是为了防止传染病,还有用人单位也要看看员工的身体状况是否适合这份工作岗位,相信现在没有哪个用人单位愿意录用一个身体不好的员工来工作的。深圳入职体检不合格、深圳入职体检查乙肝、深圳入职体检不过关,请百度“家家顺体检”咨...

入职体检“不合格”被单位拒录?法院这么判→

针对用人单位以求职者“体检不合格”为由拒绝录用的情况,专业人士表示,在不危害公共卫生安全的前提下,如果劳动者的身体状况不影响劳动提供,用人单位不得以此为由拒绝录用。企业因窦性心律异常拒录求职者被判登报道歉陈正进是一名小儿麻痹后遗症导致的肢体障碍人士。2021年8月,他向深圳市某网络科技有限公司投递了...

做好员工入职体检管理 企业用工风险少

在试用期内,若符合法律法规所规定的情形,企业可以用体检不合格属于不符合录用条件为由解除劳动合同。除此之外,建议企业结合其他录用条件来综合判断给出不符合录用条件的行为,而不能仅以体检不合格为由拒绝转正。

公考成绩第一名,却因体检不合格遭拒录!“几乎没有身体症状”的...

《体检标准》中列出了21条可被判定为体检不合格的情况,包括风湿性心脏病等器质性心脏病、血液病、结核病、严重慢性胃肠疾病、糖尿病等内分泌系统疾病、三度单纯性甲状腺肿、有梗阻的胆结石或泌尿系结石等疾病。梁禄暖所患有的桥本甲状腺炎并不在其中。

用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?

问:用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?答:不能,但有国家法规和行业规定的除外(www.e993.com)2024年11月10日。国家规定,用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

脂肪肝、高血糖……求职者“体检不合格”,用人单位可以拒录吗

企业用工自主权有边界,要符合法律规定“用人单位对入职体检的要求各有不同。多数单位要求‘体检合格’即可。”有着多年人力资源工作经验的张女士告诉记者,当招聘岗位工作强度较大时,用人单位会对员工身体素质要求较高,相应地对体检要求也就较高。前不久,一份入职体检报告因写有“表情呆滞,反应迟钝”“智商偏低,...

转氨酶高、贫血…是哪个倒霉蛋体检不通过丢了工作?法官:体检机构...

用人单位应依据相关法律法规结合自己企业性质明确告知员工本单位对入职体检的要求。员工提供相关体检结果后,若体检结果不符合本行业法律法规的规定,应明确告知员工拒绝录用的原因。深圳市龙岗区人民法院法官易小波说,“但需要注意的是,在这种情形之外,并不存在劳动者因患哪类疾病而不得就业的情况。”...

脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎

企业用工自主权有边界,要符合法律规定“用人单位对入职体检的要求各有不同。多数单位要求‘体检合格’即可。”有着多年人力资源工作经验的张女士告诉记者,当招聘岗位工作强度较大时,用人单位会对员工身体素质要求较高,相应地对体检要求也就较高。前不久,一份入职体检报告因写有“表情呆滞,反应迟钝”“智商偏低,...

公司入职体检不合格有什么办法?

入职体检不合格的原因入职体检不合格的原因可能有很多,可能是员工本身存在慢性疾病或者其他健康问题,也可能是员工在体检前没有注意饮食和休息,导致指标异常。无论是哪种原因,公司都应该及时关注并给予员工必要的帮助。当有一些疾病无法调节的时候,可以找人帮忙体检下。比如“易佳体检”非常专业。