2024年度江安县公开考调机关事业单位工作人员的公告(30人)

(3)资格审查需提交的材料:①《江安县2024年度公开考调机关事业单位工作人员报名表》(一式二份);②身份证原件及复印件;③公务员(参照管理人员)提供《公务员(参照管理人员)登记表》复印件(加盖组织部门公章),事业人员提供《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件(加盖人事部门公章);④近3年年度考核表及报考职位要求...

转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见...

聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。考核必须坚持客观、公正的原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基...

蒲江县2024年度考核招聘村(社区)党组织书记纳入事业编制人员管理...

资格审查合格的应聘人员填写《蒲江县2024年度考核招聘村(社区)党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》(附件2),由镇(街道)党(工)委在相应栏目加盖公章,统一将初审合格应聘人员的《蒲江县2024年度考核招聘村(社区)党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》一式三份及公告要求的所有材料、近期免冠一寸彩色照片电子...

中办:事业单位领导同一岗位任职一般不超十年

此外,在第八章,新规进一步明确,年度考核、任期考核被确定为不合格的,或者连续两年年度考核被确定为基本合格的,一般应当免职。“过去,事业单位内部也有相关考核,但部分走过场,考核结果无用处,这些现象普遍存在。”在竹立家看来,此次新规对于考核不合格的免职规定,措施明确且严厉,但是,考核规定的效果还需看执行力度。竹...

事业单位招聘公告

资格审查合格人员与招聘岗位名额原则上应达到3:1，若未达到该比例，经事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。2.考核内容、分数构成。考核采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分即为考核不合格，不能进入后续招聘环节。3.加分。根据年度考核结果实行加分，...

...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

(二)提高比例(www.e993.com)2024年11月7日。符合《通知》中提高优秀档次比例情形的,经主管部门党组(党委)集体研究并征求纪检监察部门意见后,提出提高优秀档次比例申请,按照归口分别报同级组织、人社部门同意后实施,否则年度考核结果不予备案。(三)降低比例。按照《通知》要求,事业单位存在绩效考核不合格、主体责任缺失等情形的,年度考核优秀比例一般...

2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作启动

中原网讯(记者李娜陶然)2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作已于日前启动。据悉,事业单位专业技术二级岗位聘期考核是对专业技术二级岗位工作人员在聘期内总体表现所进行的全方位考核,以聘用(任)合同为依据,以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗事业单位工作人...

2023年度省直事业单位工作人员年度考核工作启动 从本年度起年度...

省人社厅近日下发通知，启动2023年度省直事业单位工作人员年度考核工作。记者了解到，从本年度起，事业单位年度考核优秀比例基准由15%上浮至20%。据悉，考核工作从2023年12月开始，到2024年3月底结束。考核范围为省政府直属及部门所属事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在编在岗正式工作人员以及各类学会、协会、...

常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...

一、年度考核范围和对象直属事业单位在册正式工作人员。二、考核档次及比例考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含事业单位领导人员)的20%以内。2023年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合...

高中、大专学历可报!江西多家国企事业单位招人

我省多家国企事业单位招人部分学历要求高中、大专可报详情如下:赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司2024年度公开招聘公告赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司属赣县区政府直属国有独资公司,主体信用AA企业。公司业务版块函盖基础设施建设、产业投资、金融服务、资产运营管理、人力资源服务、房地产开发、建材贸易、...