多年不变的入职体检标准,被“临场淘汰”的应届毕业生

而严格的体检标准也促使了“代体检”等灰色产业链滋生，付费几千到几万不等，就能“换到”一份“健康”的体检报告，规避因为体检不合格而无法入职的风险。这一现象近几年曾被媒体多次爆料，引发社会讨论。曾于今年全国两会提出修订《体检标准》的第十四届全国政协委员周世虹则公开表示，如果标准存有不完善的空隙，那...

体检不合格被拒绝录用,入职体检标准应更新和完善

《体检标准》中列出了21条可被判定为体检不合格的情况，患有某些血液病、器质性心脏病、三度单纯性甲状腺肿等被列为“不合格”。《操作手册》针对这21条作出了更为详细的实施细则。比如针对血液系统疾病，列出了贫血、红细胞增多症、白细胞疾病、白血病等共8类常见疾病。“地中海贫血作为一种先天遗传性疾病，分为...

公考成绩第一名,却因体检不合格遭拒录!“几乎没有身体症状”的...

针对《体检标准》第十六条“三度单纯性甲状腺肿,不合格”,除条文解释和诊断要点,《操作手册》中还特别列出了“注意事项”——甲亢、甲状腺肿继发甲亢、桥本甲状腺炎、甲状腺癌和高功能性甲状腺腺瘤这5种甲状腺疾病均被视为体检不合格。也就是说,在《操作手册》中,更多的疾病被直接列出并被视为不合格,经《第一财经...

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

一些求职者往往因为体检时的某些项目不合格而与自己喜爱的行业擦肩而过,如果入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。入职体检不合格、入职体检转氨酶偏高、担心体检查乙肝,找我聊聊,百度“体检e站“有办法协助你通过体检。比如体检当天吃了很多早餐或是过多的饮水就会造成体检的不准确;在体检的前一两个小时进行...

拒录纠纷频发,现有入职体检标准是否也需要“体检”?

当下许多用人单位不考虑企业实际情况,一律以公务员体检标准作为入职体检标准,为什么会这样?这种一刀切的做法合理吗?A这肯定是不合适的。《就业促进法》规定劳动者有平等的就业机会,但很多用人单位设置了超出其岗位需求的身体健康标准。在自己没有明确标准的情况之下,这些用人单位就按照公务员的体检标准来。这其实是一个...

入职体检“不合格”被单位拒录?法院这么判→

“用人单位在发录用通知后,以劳动者体检存在问题拒绝录用的,应有明确法律依据(www.e993.com)2024年11月14日。”易小波认为,用人单位基于应聘者身体条件做出不合理的差别对待、排斥或限制行为,侵犯了劳动者的平等就业权。企业用工自主权有边界要符合法律规定“用人单位对入职体检的要求各有不同。多数单位要求‘体检合格’即可。”有着多年人力资源...

转氨酶高、贫血…是哪个倒霉蛋体检不通过丢了工作?法官:体检机构...

以所谓的“体检不合格”为由拒绝录用吗?体检机构可以建议用人单位是否录用劳动者吗?不危害公共卫生安全、不影响劳动者不得拒录用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。劳动者的身体状况,可...

用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?

问：用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗？答：不能，但有国家法规和行业规定的除外。国家规定，用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。不...

西南民族大学2024年公开招聘专职辅导员公告

4.复检及递补:初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试...

入职体检合不合格到底谁说了算?

“明明自我感觉身体很好,有那么一两项指标不合格,就能完全否定劳动能力了吗?”而且,不同企业的入职标准还各不相同,体检能不能过,全凭企业一句话。中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰表示,招聘单位发现劳动者存在影响劳动力提供的疾病,有权拒绝录用。但如果身体状况不影响劳动提供,或不属于法律明确基于该状况...