2024广东广州开发区、广州市黄埔区“智汇湾区 才聚黄埔”校园招聘...

国内普通高等院校2025年应届毕业生需提供:①有效居民身份证;②学生证;③载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表,可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);④教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);⑤个人简历一份(含近期彩色大一寸照片...

2024年双鸭山集贤县应急管理局关于公开招聘第二批同工同酬合同制...

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按综合成绩从高到低依次递补体检,递补只进行一次。七、培训、试用及签订合同经笔试、体能测试、面试、体检合格人员,由县应急管理局确定录用名单,电话通知被录用者。录用者,将进行1个月的集中封闭培训和3个月的试用期,应聘人员在培训、试用期间不适应、不服从管理、相关培训项...

红星观察丨女子入职体检发现怀孕后被拒录用:“职场生育歧视”因何...

大部分怀孕相关的劳动争议，都发生在入职后，企业发现员工怀孕，便以工作能力不合格、试用期不通过等理由拒绝劳动者，这类诉讼一般都以劳动者胜诉告终。裁判文书网搜索到的过往判例中，多条判例均为员工入职怀孕后被解除劳动合同引发的诉讼。2021年广州市中级人民法院一则判例显示，黄女士2019年6月入职，9月已经怀孕的...

事业编教师140名、合同制教师40名!沧州市运河区招聘公告来了!

报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。3.网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密...

2024年贵州中医药大学城医院(贵安新区)合同制招聘简章(12人)

(5)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。(6)有法律、法规规定不得聘用的人员。(七)聘用对面试、技能操作考核、体检、考察等环节均符合我院用人岗位要求的,经公示无异议,按医院管理规定执行试用期,试用期结束经考核合格者,签订正式聘用合同。

入职体检“不合格”被单位拒录?法院这么判→

那么,用人单位可以以所谓的“体检不合格”为由拒绝录用求职者吗?“由于劳动能力与劳动者健康状况直接相关,因此用人单位在招聘时可以对求职者进行健康检查(www.e993.com)2024年11月5日。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰直言,招聘单位发现劳动者存在影响劳动力提供的疾病,有权拒绝录用。但如果身体状况不影响劳动提供,或不属于法律明确基于...

长沙工业学院筹建事务中心2023年公开招聘编外合同制教师简章(第三...

5.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。五、招聘程序发布信息—报名—资格初审—笔试确认—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示、聘用—办理相关人事手续。

贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺...

用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》,明确双方权利义务和违约责任。(五)体检体检由州直引才单位、各县(市)人力资源和社会保障局负责组织实施,按照公务员录用体检标准有关规定执行。体检不合格或放弃体检的,取消引聘资格,空缺职位按测评成绩从高到低依次递补。若引...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用:“职场生育歧视”因何屡禁不止?

双方还没有正式建立劳动关系,用人单位发放的offer只是一个要约,求职者认可后双方建立签订劳动合同的合意,一方违约后是按照缔约过失直接到人民法院起诉,而不是进行劳动仲裁。但是,因生育问题对女性求职进行限制属于违法行为并无争议。无论是2019年的九部委联合发文,还是2022年修订的妇女权益保障法,都明确提到禁止招聘环节...

速看,这两家事业单位正在招聘中级雇员→

4.考生专业能力测试成绩及面试成绩合格分数线均为70分,低于合格分数线的考生不进入体检程序。(五)总成绩合成考生总成绩按笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占20%合成(四舍五入保留两位小数)。(六)体检1.体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到...