2024国庆放假安排通知!不仅放假7天,还有好消息告诉大家!

按照我国劳动法的相关规定，在法定假日加班的职工有权获得额外的工资补偿。详细来说，10月1日至3日期间工作的员工将获得三倍工资的补偿，而在10月4日至7日期间工作的员工则可得到双倍工资的补偿。这一规定不仅反映了对员工权益的维护，也在某种程度上补偿了他们失去假期所带来的损失。需要强调的是，这种加班薪资的...

2024国庆放假最新通知:4个好消息告诉大家。网友:放不起就别放

其次，国庆节期间加班的员工将获得三倍工资的补偿。对于那些在假期期间仍需坚守岗位的员工来说，这无疑是一份额外的收入，也是对他们辛勤工作的一种认可和回报。他们为了保障社会的正常运转，放弃了与家人团聚的机会，默默奉献着自己的力量。这份三倍工资的补偿，不仅是对他们物质上的支持，更是对他们精神上的鼓舞。...

通知!五一假期将至!还有一天就放假!但别高兴太早……

放假要加班?别心酸,你可以拿加班工资!“五一”劳动节当天(5月1日)加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;4月29日、30日加班,如不能安排补休的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班工资=月工资基数??21.75天??300%??加班天数端午假期不远了6月...

大学老师从不加班,因为他们从不下班

原因可能是,教师比较愿意和学生交流,在交流辅导的过程中,心理上能得到满足,这种心理满足感可以大大削减时间支出带来的疲劳感,因此和学生沟通的时间与疲劳程度成反向关系。而参加培训、研讨会等,一方面教师可以学到新知识或者获得启发,精神愉悦,因此疲劳感相对缓解;另一方面,参加培训比上课和做科研的环境气氛更舒适和放松,...

放假通知!

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2024年中秋节放假调休日期安排通知如下:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定...

河南省政府发布放假通知

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2024年中秋节放假调休日期安排通知如下:9月15日至17日放假调休,共3天(www.e993.com)2024年11月6日。9月14日(星期六)上班。节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定...

央视网:该休没法休隐形加班多,让上班人好好休息到底难在哪

不只是“双休”,当下职场中各种各样的隐形加班,“肆无忌惮”地占领着人们的休息时间。2022年,某招聘平台的调查报告显示,84.7%的职场人在下班后仍会关注工作消息,40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。这是劳动者本该得到的休息权,是被明明白白写进法律里的!

放假通知!不调休!

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2023〕7号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2024年端午节放假调休日期安排通知如下:6月10日放假,与周末连休。节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群...

春节假期加班费权益如何保障?

若在春节等法定节假日安排劳动者加班,则会导致劳动者错过特定意义的精神文化生活及社会活动,是无法通过事后安排补休进行弥补的。实践中,部分用人单位为逃避加班费支付义务,通过订立劳动合同与劳动者约定法定节假日加班通过补休方式补偿,或无需支付加班费等,依据《劳动合同法》第二十六条的规定,上述约定因构成“用人单位...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

春节期间坚守岗位,加班工资究竟怎么算?您的疑问有人解答,劳动权益法律守护!12024年春节假期怎么安排?根据国务院办公厅《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节放假安排为:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工...