以人为本,打造高质队伍,平安人寿焕新发布代理人“TOP”培训体系

值我国第40个教师节之际,平安人寿召开“聚力同行、向阳而生”导师表彰峰会,对全系统内外勤116名获得公司教师节最高荣誉的培训导师进行表彰,并正式焕新推出代理人“TOP”培训体系。平安人寿党委书记、董事长杨铮出席活动并致辞,平安人寿销售管理部总监陈铮作主旨演讲,详解平安人寿代理人“TOP”培训体系的内涵与价值。传...

转行卖保险后,你过得怎么样?

“刚入职的时候,就有前辈和我说,和她一同参加新人培训的七八十个人,现在只剩下她一人了。那时有个身份证就能进来,学历、素质、能力也参差不齐,大部分人淘汰也是不可避免的。去年,和我一起培训的有很多优秀的新人,学历普遍很高,还有一些已经做到了企业中高管。”罗琤坚信,行业的留存率会越来越高。“资质分级是...

华夏保险开展新人专项保全培训,以优质服务回馈广大客户

为帮助新入职的销售代理人尽快提升操作水平,提高服务意识,健全对企业的认知及责任感,近期,华夏保险聊城中支面向全体新人正式开展专项保全培训工作,从而帮助新人员工更加直观全面地认识并了解企业官微,以更具质量,更具效率的服务为客户提供帮助。作为新时代的保险品牌,华夏保险志存高远,以“专业化、生态化、数字化”为...

新华保险菏泽中支召开新人岗前培训班

大众网·海报新闻记者刘陶然通讯员邵丹菏泽报道2月17日-18日,为了助力2月新增目标的达成,进一步夯实人力架构,新华保险菏泽中支按照公司经营节奏,举办2022第二期新人岗前班。新人岗前培训班的参训年龄在20周岁-55周岁,有意愿从事保险行业,学习能力较强,培训班通过《诚信销售》以及基本法等相关课程的学习,让参训...

新华保险河北分公司举办客服中心柜面新人培训班

河北新闻网讯(通讯员宋婷)为打造服务专业,作业高效的综合柜员队伍,进一步提升柜面新人专业技能,增强柜面新人的服务意识,新华保险河北分公司客户服务部日前举办了“全省客服中心柜面新人培训班”,来自全省的22位柜面新人参加培训。此次培训特邀资深讲师进行《寿险意义与功用》授课,使学员深刻认识到所从事的职业,也使保险...

蔡少华:一分耕耘 一分收获

这一天她正式拿到了平安的工号,成为了一名职业保险代理人(www.e993.com)2024年11月1日。机会永远是给有准备的人,踌躇满志仍处在新人培训期的蔡少华便售出了人生中的第一张保单,保费4604元,得益于平安完善的培训体系,随着销售技能的快速提升,在接下来的一个月中,蔡少华连续售出了3份保单。二月份,正赶上快过年,蔡少华和母亲一同去张家港杨舍镇...

天安财险举办重点三级机构非车部新人岗前培训班

9月5日-11日,天安财险在上海银信金融园举办重点三级机构非车部新人岗前培训班,来自全辖16家分公司44家重点三级机构的74位学员参加了培训。在市场竞争愈加激烈、天安财险战略发展进入新阶段的背景下,培训班旨在让新入职的岗位人员更好地理解公司个险发展目标、重点工作及掌握个险销售、承保、理赔等相关基础知识,打造重...

平安人寿湖南分公司发布“湘才保险企业家(PWHA)”轻创业计划

六、完整的招募培育晋升体系支持:在转型初期,有“湘才保险企业家(PWHA)星星荟”为新人全程护航,聚集绩优和新星,通过好学好玩实现好收获;更有新人绩优成长体系给予专属运作专属权益专属荣誉,帮助新人实现高收入。平安人寿湖南分公司党委书记、总经理陈宏有表示,在保险行业迈向高质量转型发展、人民保障意识显著提升的当下,...

破解保险业增员秘诀,擅用津贴、佣金、奖励三大武器|透视代理人...

为了帮助新人顺利度过“三缺三低”时期,保险公司除了加大对新人培训力度外,还制定一些相应政策和制度,以解决新人的实际困难,提高新人留存率。并为此制定一些特有的制度和政策,由此形成一个特定利益——新人利益。新人利益,主要包括新人津贴、新人佣金和新人奖励。

你会去保险公司上班吗?月入上万,真的可能吗?

我是16年从事的保险工作,那时候只有前三个月每个月有600还是800元的底薪,后面的每一个月,都没有任何底薪,一切全靠提成。二、加入保险公司之前,需要三天封闭式的培训说起来,我也是被一个朋友叫过去的,当时我想尝试做销售,正好听朋友说他们那里保险公司招人,听朋友说都不错,但去了之后才发现,朋友全是捡好听的...