原来,ZJUSOMer的暑假是这样过的...|浙大|致远|管院|实践团|浙江...
通过834份问卷调研与分析,发现就当前人力资源本土化存在的问题,并提出改进建议,最终形成“中策橡胶(泰国)人力资源本土化提升研究”行动学习项目的报告,向公司的高层管理人员及员工代表进行详细汇报,期望为构建更加完善的中资出海企业人才本土化模型贡献青年智慧。
看·联盛20年丨这些老员工的“心”感言
让我知道选择往往更重要;我要感谢公司各位领导对我的指导、帮助和鞭策,督促我不断的完善和提升,让我知道只有创造价值的人才能获得价值回报;我更要感谢在面临经济下行、发展放缓的大环境下负重前行的领航人,正因为有你们,才有联盛的砥砺前行,不断发展,才有联盛人的岁月静好,生活美满。
京东迎来第五个老员工日 收获五年“大佬”近三万人
“我记得京东在广东开站,一位其他快递公司的站长带着整个站点的人改门换户,原因是京东配送站配置空调,让他们日子会舒适一点。”2014年,李志刚为了写《创京东》,走访了多个省市的京东物流基层配送站,而这个配送站的故事让他印象深刻。把公司最好的福利都留给一线员工,一线员工就一定会把最好的服务传递给客户,这...
面试官:老员工教会之后,如何报答?第3位回答之后,收获了惊喜
首先,非常感谢老员工的教导,但说到如何报答老员工,我认为这应该是贵公司应该考虑的事情,在职场上教会徒弟饿死师傅的例子数不胜数,而其中最大的原因就在于公司的制度问题,简单来说就是徒弟和师傅不能共存的问题,而这一点上,相比于我们徒弟给师傅的报答,远远比不上公司对老员工的报答!第三位面试者:面试对我...
新浪通报员工涉嫌职务犯罪案件:一名十年老员工被开除并被公安刑拘
资料显示,毛涛涛于2010年入职,是新浪的十年老员工。其先后任职于微博集团市场公关部、微博公关媒介组和微博品牌市场部,担任市场与公关总监一职。新浪集团表示,毛涛涛作为集团老员工,并长期担任重要部门的主管,未能以身作则,面对利益的诱惑失去原则、失守底线,令人痛心和遗憾。
腾讯工作十年老员工被开,面试8家公司被拒,退居二线躺平生活
疫情当下的这几年,很多企业效益不是很好,因此被迫无奈开除了不少员工,连老员工都不幸躺平(www.e993.com)2024年9月7日。一位朋友在腾讯公司干了十年,已经干到了中层,但是被辞退。他很无奈的连续面试了8家公司的中层,但是竟然意外的是没有得到一个OFFER。自己10年的工作经验,竟然没有换来一份工作,实在让人难以接受。
湖北籍员工滞留66天返闽收获惊喜 在公司补过生日让她泪花流
关爱,体现在方方面面:对因疫情滞留湖北的员工,发放基本工资;如在闽隔离,计产人员发放70%工资,计时人员发放100%工资……“公司发展成全球最大的不锈钢生产企业、世界五百强企业,离不开1221名湖北籍员工的贡献。”青拓集团行政总经理钟盛江说。记者感言升职加薪,落在受疫情影响最严重的湖北籍务工人员身上,尤其...
致敬老员工,一路相伴同行 | 创业15年上市10年开拓者
Q:十年前,你入职诺亚的时候,有想过要在这里待十年吗?A:前段时间参加诺亚10周年老员工的大会,我感触良多。职业生涯的前10年,对一个人的成长和积累来说,是至关重要且弥足珍贵的。我很庆幸这10年,在诺亚里度过。说实话,10年前懵懵懂懂迈进诺亚大门的时候,我是冲着一个实习培训的机会来的,作为自己了解财富...
十年老员工虚假报价被解雇,法院:公司无需支付赔偿金
十年老员工疑虚报报价遭解雇2008年5月,彭女士入职位于东莞沙田镇的一家经营连接器的公司,担任助理采购工程师一职。2017年10月13日,彭女士为公司遴选供应商进行产品采购,彭女士收集三家供应商的报价,并汇总成采购申请单供公司选择。按照公司的遴选原则,公司根据彭女士提供的申请表选择了报价最低的供应商。
员工感言
员工感言按照集团公司《关于深入开展向陈俊武同志学习的决定》和《关于近期学习宣传陈俊武同志先进事迹的通知》要求,石化各企业迅速部署开展学习活动,掀起向陈俊武同志学习热潮,员工们纷纷发表了自己的感言。我今年已经55岁了,在江汉采油厂集输大队王场联合站干了三十多年,在精细注水上取得一点成绩,被聘任为局“首席...