基层医疗卫生机构的绩效管理策略与路径探讨
在大健康理念和意识尚未充分贯彻、区域医疗卫生资源长期不均等情况下,基层医疗卫生机构普遍存在基本医疗弱化、住院床位未能得到合理、充分利用,片区内群众对社区卫生基本服务的感受度降低等问题;相较医防融合的发展要求,普遍存在公卫、医疗“两张皮”现象,全人群、全生命周期、全链条的健康管理功能难以真正贯彻落地。在发...
【文职风采】联勤保障部队某医院探索完善文职考评办法的实践
“我们一方面对文职人员日常表现情况进行常态评价,减少考核频次,增强考核效益;另一方面细化明确了政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等方面考核内容和评价标准,减少人情分、面子分的影响。”该院领导表示,探索量化文职人员能力指标,有利于为科学规划文职人员成长路径提供参考,使他们肩上有责任、眼中有标准、...
中信银行股份有限公司 二〇二三年年度报告
我们坚信,与客户相伴成长让我们在应对市场变化中收获更多从容,客户的每次微笑和肯定都给予我们不竭奋斗动力.第13页中信银行2023年年度报告(A股)这一年,我们坚持固本强基,风控支柱得到进一步夯实."求木之长者,必固其根本",我们坚持不懈地推动风险合规文化建设,稳健,审慎,理性的经营理念已厚植全行....
关于本报告 员工
推动企业在各领域实现质的提升.这种提升不仅要反映在数字和报告上,更要让员工,社区成员等利益相关方真实感受到.最后,我衷心感谢全体员工为公司的可持续发展所付出的辛勤努力,感谢股东,当地政府,社区居民和非政府组织对公司ESG工作的大力支持,同时感谢客户和合作伙伴对公司的信任,愿继续与大家一同见证洛阳钼...
广东省民政厅办公室关于公布2023年度社会救助领域创新实践活动...
创新之处:广州市通过量化核对报告收入财产数额,增加家庭敏感因子数字化展示,凸显家庭异常情况预警提醒,描绘家庭历年经济状况趋势图,构建家庭救助需求度等,生动地展现出家庭立体画像,主动为社会救助申请家庭发声,形成“会说话的核对报告”,为社会救助精准审批、动态监测、智能监管提供“大数据”“小线索”,有效地提升社会救助...
廉政动态 | 实施积分量化考核 激发干部内生动力
”近日,利州区纪委监委制定出台《区纪委监委机关和派驻(出)机构干部积分制考核评价办法(试行)》,对全区纪检监察干部实行“积分制”量化考评管理,进一步鲜明重实干重实绩的用人导向,激发纪检监察干部竞进提能、奋发有为的内生动力(www.e993.com)2024年10月23日。该《办法》从干部个人经历、工作履职、作风表现等4个方面细化评价内容,明确正向...
量化积分,明晰考核测评标准
量化积分,明晰考核测评标准本报讯闵飞报道:60分合格的前提下,仰卧起坐2分钟内完成40个计60分,多1个加1分;立定跳远2.08米计60分,多1厘米加0.6分……9月初,在江苏省宿迁市宿城区役前教育训练基地,准新兵们发现,每一项训练内容都有相应的量化考核测评标准,分数“晒”出来,训练成效一目了然。
...空气质量考核办法 按每月、每日乃至小时数据变化给予量化积分
积分办法有何创新?积分办法针对PM2.5、优良天数率、重污染情况等国家考核约束性指标日积月累的特点,按照每月、每日乃至小时数据的变化给予量化积分,推动各市州细化管理,盯紧目标动态情况,力争“保良消重”。如何打分?积分办法对环境空气质量综合指数月度改善幅度排名前10的进行加分、后10的进行扣分,优良天数同比增加的进...
【工作动态】门源县公安局青石嘴中心派出所队伍建设量化积分考核...
为提升积分量化考评工作开展的科学性和可性行,在《量化积分管理制度》制定过程中,派出所广泛征求了民警的意见及建议,明确了10项53个方面的内容,从积分内容、计分标准、计分方式、年终考核、通报批评等方面进行了细化对对,将民警的学习教育、工作任务、值班备勤、遵规守纪、执法执勤、警容风纪等事项赋予相应分值,以积...
日喀则:实施党员积分量化考核管理
中国气象报通讯员张一报道近日,西藏自治区日喀则市气象局党组印发《党员积分量化考核实施方案》及《党员积分量化考核评定细则》,正式启动机关党员积分量化考核管理工作。根据方案,党员个人每季度自行填报评定细则,支部及总支部逐级审核,每季度得分相加为年度得分。年度考核得分作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者和其他表彰...