工服作抵、单方面调整、无故降绩效……足额领取工资怎么这么难?

工资低于最低标准理由竟是“前一年工资发得高了”章女士在上海某家银行工作了两年多,由于后期个人收入的变化,她选择在前段时间离职。离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,这一查,她竟然发现了一个令人震惊的问题:在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月这段时间...

银行老员工站工位上悬绳轻生,内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄...

另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月降薪到3000元,定岗定薪,一次只签两年,大部分老员工被迫降薪签字等。据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》

小西天保安大爷辞职:我说涨薪了遭约谈和辞退,舆情爆发后又被叫回去

10月18日,有网友称该保安大爷因透露工资被辞退。20日,相关单位称,该保安大爷未被辞退,且已调到更轻松的岗位。27日,又有网友称该保安大爷离职了——诸多信息,让人难以判断实情。10月30日,华商报大风新闻记者联系到涉事的保安大爷高先生,他确认自己已从小西天景区主动辞职,原因是“保安公司不让我与游客合影交流,...

小西天保安大叔离职,谈到离职原因后哽咽落泪,计划卖梨养家糊口

总不能说人家来找大叔握手的时候,却拒绝人家多没有礼貌。于是就产生了辞职的念头,而且大叔还说自己的工资也不高,到现在工资也还没有给他结算清楚,但是现在他的离职手续还没有办。而且最初拍摄保安大叔的那位博主也出面回应了,她表示,大叔是主动离职的,是因为大叔累了,所以想休息一下。

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

几天后，公司内开始传出各种谣言(www.e993.com)2024年11月29日。有人说公司快破产了，老板可能已经卷款跑路了；还有人说老板打算拖欠工资，连下个月的工资都悬了。办公室里的气氛越来越紧张，大家的工作积极性明显下降，走廊里时不时传来同事们压低的议论声。“你听说了吗？有好几个部门都准备集体辞职了。”“是啊，我还听说老板可能跑路，...

同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

与同事做朋友一定要小心，因为他随时有可能背叛你。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。公司人多嘴杂，你不知道今天说的话，明天就传到哪个领导哪个同事那了，可能还是被演绎的版本。公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

同时,该文件也对缴费基数设置了上限和下限,具体来说:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。此条其实对《劳动合同法》第八十五条的解释,将拒不支付加班工资和低于当地最低工资标准支付工资列入了被迫离职可获得经济补偿的情形。