公司法与劳动法(7)|董事、监事是劳动者吗?解除职务后怎么办?|劳动...
最保险的做法是与劳动者协商一致解除,如果不能协商一致,汪律师认为因董事、监事职务的解除,双方继续履行劳动合同的基础已经不存在,职务的变化可以认定为是属于客观情况发生重大变化,可以依据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,通过客观情况发生重大变化的路径解除劳动合同。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪...
新《公司法》下董事、监事和高管资格、职责与风险
(2)董事、监事、高级管理人员的近亲属,董事、监事、高级管理人员或者其近亲属直接或者间接控制的企业,以及与董事、监事、高级管理人员有其他关联关系的关联人,与公司订立合同或者进行交易;(3)董事、监事、高级管理人员,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会;(4)董事、监事、高级管理人员自营或者为他人经...
董事会扩权,监事会可取消,《公司法》大修直指险企公司治理漏洞
这次《公司法》第七十一条增加了董事解任的无因性原则,即股东会可以没有任何理由解除董事职务,可能是对董事会中心主义的适当限制。同样,董事会解任高管也采无因性原则,不需要任何的理由。02强化控股股东、实控人的信义义务与责任本次《公司法》修订中增加了董事、监事、高管人员对公司的信义义务,特别是明确了...
上海城地香江数据科技股份有限公司 第四届监事会第二十次会议决议...
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。一、监事会会议召开情况上海城地香江数据科技股份有限公司(以下简称“公司”)第四届监事会第二十次会议于2023年12月18日在公司会议室召开,本次会议的通知于2023年12月14日通过现...
上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司第十一届监事会第九次会议...
公司将在召开股东大会前,通过公司网站或其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10天。监事会将于股东大会审议本次限制性股票激励计划前5日披露对激励对象名单的核查意见及其公示情况的说明。表决情况:3票同意、0票弃权、0票反对,该议案通过。
南京冠石科技股份有限公司第二届监事会第五次会议决议公告
公司将在召开股东大会前,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10天(www.e993.com)2024年7月6日。监事会将于股东大会审议股权激励计划前5日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站(sse)发布的《南京冠石科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单》...
沪市上市公司公告(9月26日)
天风证券(601162)撤销武汉长江日报路证券营业部天风证券发布公告,为进一步优化营业网点布局,公司近日决定撤销武汉长江日报路证券营业部。坤彩科技非公开发行股票批复到期失效坤彩科技(603826)发布公告,公司于2022年9月29日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于核准福建坤彩材料科技股份有限公司非公开发行股票的的批复...
公司法修订草案(三次审议稿)整体评析!(上)
第八十条·监事会可以要求董事、高级管理人员移交执行职务的报告三审稿与现行法相比将提交董事、高级管理人员提交相关资料由主动提交改为“监事会可以要求”,提交的内容由“有关情况和资料”变为了“执行职务的报告”,并增加了“董事,高级管理人员应当如实向监事会提交材料”的义务。三审稿该条款一定程度上扩张了...
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司 2024年限制性股票激励计划...
1、公司董事会审议通过本激励计划后,公司将通过公司网站或者其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10天。2、公司监事会将对激励对象名单进行审核,充分听取公示意见。公司将在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监...
炜衡视点|从律师角度解读新《公司法》修订的内容(下篇)
1、新设“执行职务报告”制度。新《公司法》第八十条提出“监事会可以要求董事、高级管理人员提交执行职务的报告。董事、高级管理人员应当如实向监事会提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行使职权”,在第一百二十六条第二款又首次明确“经理对董事会负责,根据公司章程的规定或者董事会的授权行使职权”。