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沃森管理层调整最新人员名单出炉,目前基本调整完毕!(附各岗位人员...
曾任华为技术有限公司软件工程师、华为技术有限公司人力资源总部HR运营经理、华为技术有限公司研发部门HRBP、深圳市优必选科技有限公司事业群人力资源负责人、深圳英美达医疗技术有限公司人力资源总监等职务。现任公司人力资源总监。前任人力资源总监为公孙青先生,其因个人原因请辞,且辞任后将根据公司安排继续担任其他职务。...
扫盲贴:金九银十招聘季HRD、HRM、HRBP傻傻分不清楚?
HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,是人力部门和业务部门之间的一座桥梁,目的是让组织工作更加顺畅。HRBP作为人力部门里面最懂业务的和业务部门里面最懂人力的角色,需要由复合型人才来担任。9、当然在大厂有可能还有HRG这个职位,比如说阿里,阿里巴巴HR有一种叫做“阿里政委”,阿里HR分职能型(function)...
比特大陆内部巨变:创始人吴忌寒解除合伙人一切职务,HR团队换血
钛媒体快讯|10月29日消息,比特大陆创始人吴忌寒今日向员工发布内部信,称解除比特大陆总经理詹克团在比特大陆的一切职务,即刻生效。此前,詹克团还曾先后担任董事长、执行董事等职务。内部信显示,比特大陆任何员工不得再执行詹克团的指令,不得参加詹克团召集的会议,如有违反,公司将视情节轻重考虑解除劳动合同;对公司经济...
比特大陆内部巨变:吴忌寒解除詹克团一切职务,HR团队换血
与此同时,之前被内部员工诟病的HR部门也已经“换血”,入职比特大陆多年的创始团队HR成为新HRBP。比特大陆的运营主体为北京比特大陆科技有限公司,成立时间为2013年10月,注册资本约1111.11万人民币,经营范围包括计算机软硬件技术开发、技术服务、技术咨询等,由BitmainTechnologiesLimited全资持股。
华为优秀实践:HRBP 的工作理念与实践
1.1HRBP是一个工作理念,核心是针对业务痛点提供解决方案(www.e993.com)2024年10月25日。为什么说HRBP是一个工作理念?HRBP,叫做业务伙伴,“伙伴”给我们带来一个新的理念,我们人力资源的价值,究竟在哪里,它提出了一个很好的思路——业务伙伴。而业务伙伴的核心和精髓就是一句话,叫做理解业务,识别痛点,那么能够针对痛点提供解决方案。那么这个...
华为人力资源最佳管理实践:HRBP不受待见怎么办?
为什么说HRBP是一个工作理念?HRBP,叫做业务伙伴,“伙伴”给我们带来一个新的思考方向,我们人力资源的价值究竟在哪里呢?HRBP提出了一个很好的思路——业务伙伴。而业务伙伴的核心和精髓就是一句话,叫做理解业务,识别痛点。人力资源要能够针对痛点提供解决方案,这个方案,可能是人力资源方案,也可能和人力资源看似没有...
人才“复活”实验发现招聘提效新方法,数据如何为映宇宙HR支招?|3...
若候选人确定入职,背调报告会随简历、面试评价等个人信息一并传送至MokaPeople系统中,便于在HRBP、用人部门之间流转。效果:借助背调数据,降低用人风险。当部分招聘环节无效后,依靠背调,提供清晰的数据证据。背后的工具案例涉及产品:MokaATS、MokaPeopleMoka,成立于2015年,HRSaaS头部服务商。主要产品包括:...
还刷单?深圳顶级大卖家接连遭遇当头棒喝丨一周电商大事
日前,网传腾讯互娱旗下光子工作室群发布加班管理机制文件称,6月14日起,将严格遵守周三健康日作息要求,6点下班;周三以外的工作日不晚于9点离开办公室;周末休息日保证双休,如进入攻坚阶段已报备的项目,需发邮件阐明加班理由,抄送部门HRBP等,严禁周末休息日连续加班。对此,腾讯互娱相关负责人表示,为鼓励员工劳逸结合,进一...
培训师年薪30万!又来了一波好工作,陶瓷人快上车|招聘
2、负责战略集采客户的开发与关系维护工作,与目标客户建立良好的业务关系;3、完成公司集采品牌入围,促进销售任务达成;4、具备八年及以上建材行业战略集采从业经验者优先考虑;5、全日制统招大专及以上学历,年龄40岁及以下。◆销售副总(岩板事业部)岗位职责与要求:...