“公务员年度考核优秀,职级晋升能够提前半年”,你信吗?
关于公务员职级并行后,个人年度考核优秀职级晋升年限缩短半年,确实是《公务员职务与职级并行规定》中明确的,每有一个年度考核优秀,就可以对应缩短半年。比如,某单位一级科员2020年7月任四级主任科员,2021年3月年度考核结果出来,2020年度考核优秀,正常来说2022年7月才具备三主的晋升条件,但是因为同年度考核结果优秀,因...
县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释,指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。《意见》规定,任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,...
警察职务职级警衔晋升指南
在工作中有突出功绩的,可以提前晋升。一级警督以上的人民警察的警衔晋级,在职务等级编制警衔幅度内,根据其德才表现和工作实绩实行选升。人民警察由于职务提升,其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的,应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。警司晋升警督,警督晋升警监,经相应的人民警察院校培训合格后,方可...
理性看待当前职务与职级并行的现象
按照《公务员职务与职级并行规定》第十六条中“公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定”和第十八条中“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向”等规定,论资排辈不是职级晋...
公务员年度考核“优秀”提前晋升?晋升成功的非上年度优秀人员
第二、在《公务员职务与职级并行规定》中,明确考核优秀的优先考虑晋升职级,说起来很好,但在落实中也是困难重重,比如在去年评为优秀等级的四级主任科员,今年4月符合晋升三级主任科员的要求,但三级主任空缺职位有限,排在外面等待晋升的也很多,在综合能力差不多的前提下,多数老资历公务员先晋升也情有可原,所以,符合晋升...
德州开展市直机关公务员年度考核 考核结果将与职务职级晋升挂钩
齐鲁网德州1月16日讯(记者王佳亮)日前,德州市委组织部、市人社局印发通知,对2017年度市直机关公务员开展年度考核(www.e993.com)2024年7月10日。根据规定,考核优秀等次人数须严格控制在核定比例之内。同时,从2017年度开始,公务员年度考核结果将与职务职级晋升相挂钩。2017年公务员(除市管干部外)年度考核工作自2018年1月初开始,至3月底结束。公务员...
公务员职务职级晋升的任职年限:35岁以上公务员基本没有升迁机会
第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务...
公务员晋升不再“过独木桥”:职务与职级并行,基本两年晋升一级
巡视员以下的公务员,将按照四等十二级进行套改,确定公务员的等级,省级和中央国家机关基本上是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是两年一调的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题,在回答记者提问时说,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩...
【解读】公务员职务职级晋升条件定了!你能定几级?...
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。八、职级职数比例职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数比例也有...
“副主任科员”再见!“提前退休”到来!公务员职务职级养老迎大变革!
此次修订涉及到职级晋升、工资、加班补助等多个方面此次公务员修订法有两大亮点第一个亮点:非领导职务改革综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。