涉国有企业案件呈上升增长趋势,劳动争议纠纷数量最高

二是建议国有企业建立劳动人事纠纷协调处理机制，及时向集团和法律事务部门报送劳动人事纠纷，争取将劳动人事纠纷化解在企业内部，同时加强与劳动仲裁和法院的沟通协调，建议优先调解。三是针对房屋租赁合同纠纷法律风险，国有企业要对承租人的资信情况、履约能力进行资信尽调，确认承租人租金支付的履约能力。同时，完善房屋租...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

事实上，从法律规范来看，“如果仅仅因为劳动者曾有仲裁记录，就取消offer或解除劳动合同，是不合法的”，上海大邦律师事务所律师陈春阳介绍，“可能构成不合理就业歧视。”陈春阳建议，面对违法解除劳动合同或撤回offer，劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁，向用人单位主张赔偿金。如果劳动者认为自己遭到了就业歧...

瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法

●集体劳动争议:涉及集体劳动者与雇主之间的争议。(二)解决途径●协商:双方通过协商解决争议。●调解:通过劳动争议调解委员会进行调解。●仲裁:通过劳动仲裁委员会进行仲裁。●诉讼:通过法院诉讼解决争议。(三)劳动仲裁机构劳动仲裁委员会由劳动部门、工会和企业代表组成,负责处理劳动争议案件。七、越南工会介...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

发生纠纷之日起一年内,可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来15天内,如果任何一方对结果不服,可以再向法院提起诉讼,就是小王在该案里的维权渠道。不过,调解是贯穿在整个纠纷解决过程中的,只要双方自愿,随时可以调解。大象新闻:陕西咸阳的张女士称自己因为不配合跳舞被工作的饭庄开除了。事发前一个月...

军队单位军工国企职工,可以适用劳动仲裁申请程序吗?

文职人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的,可以依法提出控告。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条五项的规定,“(五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;”因此,军队文职人员可以适用劳动仲裁程序。

国企招聘不录用“提过劳动仲裁人员”,被指违背法律规定

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,遇到以下情形,用人单位或劳动者可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(www.e993.com)2024年11月13日。

国企采用假劳国企采用假劳务派遣逃避法律义务,受到法院支持

劳动仲裁部门和人民法院的参与人员一致建议大家采取仲裁和诉讼方式去解决争议问题,先以家朋公司为被申请人提起劳动仲裁。进入劳动仲裁程序之前以及其后一年当中,工友们曾到当地、乌海、宁夏数家律师事务所就前述劳动争议进行多方咨询。接受咨询的律师之中不乏有多年专打劳动争议纠纷方面的专家,他们根据《劳动合同法》等...

妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐

一、国有企业劳动争议案件特点1、案件数量高大幅攀升随着金融危机对我市经济影响的日益加深,2008年,深圳市罗湖区人民法院受理国企劳动争议案件560件,比2007年增长了283%;从劳动仲裁部门的收案情况来看,情况大抵如此,这种增长速度是其他类型民事纠纷所无法比拟。

提过劳动仲裁就不予录用?广西一国企招聘涉嫌违法

招聘排除提过劳动仲裁人员新电力集团的官方公开资料显示,广西新电力投资集团有限责任公司是特大型国有企业。尽管目前新电力集团已经撤销经官方渠道发布的招聘公告,但在各招聘平台转发的信息中,仍可见原招聘要求表述。4月16日,记者检索到的原招聘信息显示,新电力集团面向社会为下设的3家电力建设安装公司公开招聘11名符...

蒙娜丽莎集团股份有限公司关于对深圳证券交易所2022年报问询函...

(5)请会计师事务所核查上述事项并发表明确意见。(一)逐笔补充说明按单项计提坏账准备的前十名应收账款形成原因、形成时间、客户信息(报备)、是否为关联方,各年末坏账准备计提情况、以及“预计无法收回”或“预期信用损失较高”的依据,相关销售是否真实、准确,交易价格是否公允,坏账计提是否合理、谨慎。此外,结合以前...