未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何认定?
企业合并、分立的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定,用人单位发生合并、分立后,劳动者继续为新的单位主体提供劳动的,虽然用人单位主体发生了变更,但是因劳动合同产生的权利义务因此继承,即劳动合同确定的用人单位及劳动者的权利义务不变,双方均应按照原有的劳动合同继续履行相应的权利义务,劳动关...
用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,受劳动法保护,劳动者享受劳保待遇,维权时可依法适用“仲裁前置”程序;而劳务合同则通常是指平等主体之间就提供劳务和支付报酬达成的协议,是一种民事合同,受民法典及合同法调整,劳动者不能享受劳保待遇,维权时可直接依法向享有管辖权的人民法院提...
【普法课堂】主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
其他合同根据《中华人民共和国民法典》等法律规定调整平等主体之间的法律关系,给予了合同双方平等的权利与义务。一些新兴行业为了规避自身义务,增设自身权利,或对劳动合同法律关系不甚了解,或妄图逃避法律规制,通过签订演艺经纪等无名合同,行劳动合同关系之实。需要提醒的是,在司法实践中,规避自身义务行为被法院识别后,反...
...| 【以案说法】主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
其他合同根据《中华人民共和国民法典》等法律规定调整平等主体之间的法律关系,给予了合同双方平等的权利与义务。一些新兴行业为了规避自身义务,增设自身权利,或对劳动合同法律关系不甚了解,或妄图逃避法律规制,通过签订演艺经纪等无名合同,行劳动合同关系之实。需要提醒的是,在司法实践中,规避自身义务行为被法院识别后,反...
...劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些告知义务?12333为您解答
No.02咨询:劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些告知义务?上海12333解答:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。,劳动者应当如实说明。
主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
因此,新业态下的用工主体,应结合本行业特点,实事求是与劳动者订立劳动合同,与合作者订立合作关系,便于双方之间法定权利与义务明晰,便于新业态行业的健康发展(www.e993.com)2024年10月19日。图片源自网络三、网络主播:充分了解自身权利义务为减少劳动关系确认纠纷、降低签约解约时的法律风险,网络主播在签订合同前,应仔细阅读合同内容,明确合同性质与...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。06、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
以案普法丨主播签约经纪合同,双方是劳动关系还是合作关系?
因此,新业态下的用工主体,应结合本行业特点,实事求是与劳动者订立劳动合同,与合作者订立合作关系,便于双方之间法定权利与义务明晰,便于新业态行业的健康发展。三、网络主播:充分了解自身权利义务为减少劳动关系确认纠纷、降低签约解约时的法律风险,网络主播在签订合同前,应仔细阅读合同内容,明确合同性质与自身的权利义...
最高人民法院发布劳动争议典型案例
人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。下一步,最高人民法院将深入学习贯彻习近平法治思想,认真贯彻落实习近平总书记关于劳动者权益保护的重要指示批示精神,立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件...
关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!
劳动合同中止,即劳动合同暂停履行,是指在劳动合同存续期限内,因出现法定事由或经双方合意约定,劳动者和用人单位在一定期限内暂时停止履行劳动合同所约定的主要义务,但仍保留劳动关系的一种状态。现行有效的《劳动合同法》中并没有规定“劳动合同中止”的概念。2006年3月发布的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》、20...