职业病防治“三项行动”工作方案印发
各级疾控中心、职业病防治院所等职业病防治技术支撑机构要在开展职业病危害专项治理、工作场所职业病危害因素监测、中小微企业职业健康帮扶、职业病防护设施“三同时”管理等工作时,重点加强对应报未报用人单位的指导力度,在为用人单位提供职业健康服务时,要对其职业病危害项目申报进行指导。地方各级疾控主管部门在组织开展...
《职业病防治法》宣传周——坚持预防为主,守护职业健康。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。1、健康保障义务用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。2、职业卫生管理义务用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,设置或指定管理机构、人员负责职业病防治工作。3、源头控制危害义务用人单位职业病危害作业场所...
2024年《职业病防治法》普法宣传50问
一是订立劳动合同:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。二是进行职业健康检查:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前...
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。8.什么是劳动合同?农民工为什么要签订劳动合同?劳动合同是劳...
人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨
1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,人民法院应予支持。2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订...
员工非因工负伤,单位应履行哪些义务?
公司仍须履行协助义务,为曾女士办理退职手续、给付退职待遇等(www.e993.com)2024年9月20日。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行...
@广大职工,《职业病防治法》十问十答来了
(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(7)参与用人单位职业健康民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。五、职业活动中劳动者应尽哪四项义务?(1)遵守职业健康法律法规和操作规程;(2)正确使用、维护职业病危害防护设施;(3)正确佩戴、使用个人职业病防护用品;...
有关职业病你了解多少?龙华“执”播带你走进车间一线
“有时企业给员工发放了耳塞等防护用品,但是员工觉得麻烦没有佩戴,企业除了发放的义务以外,还需要履行督促员工佩戴的义务。”执法人员说道,“在存在职业病危害因素的车间,企业需要在接触职业病危害因素的工位旁张贴危害警示标识,并且要督促该岗位劳动者佩戴好防护用品。”“在工作时我们都会戴上眼镜和口罩,做好自身...
国家卫健委:职业病诊断应在收齐材料起30日内出结论
《办法》突出了用人单位的相关义务,要求用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务,及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治;如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料;承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用;报告职业病和疑似职业病;履行《职业病防治法》规定的其他相关义务。...
让职业病远离劳动者
7项义务:履行劳动合同、遵守职业病防治法律法规规定、遵守用人单位工农业卫生规章、接受职业卫生培训、按规定使用职业卫生防护设施及个人防护用品、遵守操作规程等义务。七、《职业病防治法》规定用人单位应当履行的职责有哪些?用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务、职业卫生管理义务、保险义务、报告义务、卫生防护...