陈元:极越汽车以违反不竞争义务开除员工存在违法解除风险

常见的违反竞业限制义务的行为有：1.员工直接到竞争单位从事劳动。即员工与竞争单位签订劳动合同并成为竞争单位的员工，此为员工违反竞业限制义务较为普遍的情形；2.员工本人作为股东直接设立、以委托持股或其他合作方式委托他人设立竞争公司；3.员工指使或者商议由其近亲属如配偶、父母或子女等设立竞争公司。(中新经纬APP...

新公司法框架下的民事责任和义务

5.2董事未履行出资核查义务的赔偿责任第五十一条有限责任公司成立后,董事会应当对股东的出资情况进行核查,发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的,应当由公司向该股东发出书面催缴书,催缴出资。未及时履行前款规定的义务,给公司造成损失的,负有责任的董事应当承担赔偿责任。5.3董事应当对董事会的决议承担责任...

“典”亮生活丨房产中介公司员工违反竞业限制协议约定,是否需承担...

竞业限制补偿是劳动者离职后对于其择业受到限制所支付的补偿款项,在职期间所支付的款项不得抵充离职后的竞业限制补偿金,劳动者和用人单位均应按照约定和法律规定履行各自的义务,避免给己方造成不必要的损失。原标题:《“典”亮生活丨房产中介公司员工违反竞业限制协议约定,是否需承担违约赔偿责任》...

员工为拿更多工资放弃缴纳社保,法院:无效!

法院:缴纳社保是法定义务,不因员工提出放弃缴纳而不履行肇庆怀集法院审理认为,对公司而言,为员工缴纳社保是法定义务,不能因员工提出放弃缴纳而不履行,植某签署《自愿放弃社保的声明》,与某公司达成将社保以补助形式随工资按月发放的约定应属无效。同时,对植某个人而言,某公司已为其补缴在职期间的社保费用,而植某对...

员工对单位保有自己的“秘密”,一旦惹上官司能赢吗?

因员工隐瞒相关情况被解雇，从而引发劳动争议的案例并不少。劳动者有向用人单位履行如实告知的义务，同时，用人单位也不应滥用管理权侵犯员工隐私。因隐瞒与前用人单位存在劳动争议且诉至法院的真实情况，邓某被公司以其存在欺诈行为为由解除劳动合同。日前，陕西省人力资源和社会保障厅、省高级人民法院发布的这起违法...

离职员工隐性违反“竞业限制”,公司如何维权,追究责任

1、企业应做好是事先预防工作,并形成落地文件,其中最关键的就是《竞业限制协议》(www.e993.com)2024年11月20日。从以上分析来看,该文件最好约定如下具体信息:(1)明确竞业限制单位。采用列举式和概括式相结合的方式予以明确,避免发生争议或歧义理解;(2)明确约定员工履行告知义务,进行从业信息报告。该义务为约定义务,未约定的,不得强制要求;...

公司实行“末位淘汰制”,有哪些法律风险?

就直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项而言,应经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。02要履行告知义务用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。03内容合法合理...

南京中院|新《公司法》实施要点问答66条

61、公司自行清算时,清算义务人应当如何确定?62、新《公司法》实施前,公司股东就怠于履行清算义务人职责,且一直持续到新《公司法》实施后,此时清算义务人的责任应由董事还是股东承担?63、清算组不履职或不适当履职应承担何种责任?64、新《公司法》施行后,向法院申请强制清算的主体有哪些变化?

中通国脉通信股份有限公司

截至本报告签署日,信息披露义务人及其一致行动人无继续增加其在上市公司中拥有权益的股份增持计划,亦无处置其已拥有权益的股份的计划,如果信息披露义务人未来增持或者处置上市公司股份,将严格按照相关法律法规的规定,及时履行相关审批程序和信息披露义务。三、本次权益变动已履行的相关程序...

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

裁判理由贺兰县法院经审理认为,用人单位与劳动者就工伤保险待遇赔偿达成的《一次性赔偿协议》不能代替或免除用人单位应履行的法定义务。某建筑公司虽已向张某支付社保部门核发给工伤职工的工伤保险待遇,但明显少于张某应得到的工伤赔偿款数额,故应对张某工伤保险待遇赔付部分以外的其他经济损失承担赔偿责任。法院最终判决...