长春一东: 长春一东离合器股份有限公司2023年年度股东大会会议资料

??????????????????冲突事项进行监督,促使董事会决策符合公司整体利益,保护中小股东合法权益;??????????????????(三)对公司经营发展提供专业、客观的建议,促进提升董事会决策水平;??????????????????(四)法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他职责。...

中国海诚: 中国海诚工程科技股份有限公司章程

所持有股份的种类享有权利,承担义务;持有同一种类股份的股东,享有同等权利,承担同种义务。????第三十四条??????公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时,由董事会或股东大会召集人确定股权登记日,股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东。????第三十五条...

劳务派遣不免除用工单位支付报酬的法定义务,二者应承担连带责任

该法特别规定用工单位支付加班费的法定义务,是考虑到在劳务派遣关系中劳动者是在用工单位的指挥和管理下为用工单位提供劳务服务,用工单位实质上具有从派遣单位中分离出来的雇主身份和职能,其与派遣单位共同为雇主一方构成劳动者的相对人,劳动者在正常工作时间之外还需要提供劳务服务,自然也是基于用工单位的指挥和安排,...

非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的规则适用 | 案例精选

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

用工单位依法依规使用被派遣劳动者,维护被派遣劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》等有关规定,结合京津冀地区实际,制定劳务派遣合规用工指引,供劳务派遣单位和用工单位参考...

[社保行]解读:外地公司如何将社保外包给北京劳务派遣公司?

2.**约定双方权利义务**:-明确劳务派遣公司和外地公司之间的权利和义务,包括服务期限、费用支付方式、违约责任等。3.**签订正式合同**:-在协商一致的基础上,双方签订正式的社保外包合作协议。———[社保行]是北京早期从事专业代理退休服务的公司;公司核心业务包括代理正常退休、提前...

北京市人民法院|“共享员工”用工模式下法律风险与防范白皮书

（1）针对上述风险及争议，无论采用哪种用工模式，建议员工都要跟输出企业、输入企业签订三方“共享员工协议”，协议中明确用工形式、用工关系、用工期间、用工地点、工作要求、工资支付、工时标准、管理规章、劳动保护、社保关系、工伤责任等各自的权利义务，以便通过协议内容认定各方的法律关系。（2）如果企业之间...

上海律协最新发布:(试行)律师办理物流快递(外卖)企业合规业务指引...

物流快递企业采用劳务派遣用工形式的,应当依法履行劳动派遣用工单位责任。3、灵活就业型用工:物流快递企业应当与灵活就业型的劳动者签订书面协议,合理确定物流快递企业与劳动者之间的权利义务。4、合作用工:物流快递企业通过外包、加盟、代理等方式与其他企业合作的,物流快递企业与从业人员不直接建立相关合同关系,从业...

西藏矿业发展股份有限公司_手机新浪网

根据《管理办法》,本公司对募集资金实行专户存储,在银行设立募集资金专户,并连同保荐机构、募集资金专户银行签订了《募集资金三方监管协议》,明确了各方的权利和义务。2016年4月,本公司会同保荐机构国投证券股份有限公司以及西藏银行股份有限公司(以下简称西藏银行)签订《募集资金三方监管协议》。三方监管协议与深圳证券交易...