劳动合同解除后用人单位未出具离职证明的劳动者能否主张赔偿?
这一条款明确了用人单位在劳动合同解除或终止后的法定义务,即必须及时为劳动者出具离职证明。若用人单位违反上述规定,未依法出具离职证明,则构成对劳动者合法权益的侵害。此时,劳动者有权依据法律规定,向用人单位主张相应的法律责任。《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...
新公司法框架下的民事责任和义务
1.9公司有解除不符合任职资格的董监高的义务第一百七十八条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,被宣告缓刑的,自缓刑考验...
合同编通则解释涉第三人规定梳理与解读
但是该规定旨在限制或者赋予民事权利,行为人违反该规定将构成无权处分、无权代理、越权代表等,或者导致合同相对人、第三人因此获得撤销权、解除权等民事权利的,人民法院应当依据法律、行政法规规定的关于违反该规定的民事法律后果认定合同效力。
小布说法035:解除或终止劳动合同后双方的权利义务是什么?
解除或者终止后双方的义务是什么?对此,李宏良律师称,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
桂林福达股份有限公司第六届董事会第十六次会议决议公告
(6)授权董事会对激励对象的获授的限制性股票的解除限售资格、解除限售条件进行审查确认,并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使;(7)授权董事会决定激励对象是否可以解除限售,并授权董事会办理激励对象解除限售所必需的全部事宜,包括但不限于向证券交易所提出解除限售申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算...
桂林福达股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 (草案)摘要公告
1.股东大会审议通过本激励计划后,公司与激励对象签署《限制性股票授予协议书》,以约定双方的权利义务关系(www.e993.com)2024年9月8日。公司董事会根据股东大会的授权办理具体的限制性股票授予事宜。2.公司在向激励对象授出权益前,董事会应当就股权激励计划设定的激励对象获授权益的条件是否成就进行审议并公告,预留限制性股票的授予方案由董事会确定...
大学生主播解约遭索赔30万元?法院判了!
对于公司来说,应充分考虑到在校学生一般不具有签订专业合同的经验与能力,在拟定合同时应充分考虑双方权利义务平等,考虑对方履约的实际能力和情况。对于有大量格式条款的合同内容,应尽到提醒注意的义务。公司不应当以格式条款约定巨额违约金,不合理地加重学生群体解除合同的成本。
代理合同可以单方面解除吗?
在商业交往中,代理关系经常被使用,尤其是跨国交易或者复杂的供应链管理。代理合同是一种法律文件,规定了委托人和代理人之间的权利和义务。然而,有时候代理关系可能需要终止。那么,代理合同可以单方面解除吗?一、代理合同的解除在大多数情况下,代理合同的解除需要双方的同意。这是因为,代理合同本质上是建立在双方信任...
人民法院案例库:买卖合同纠纷裁判要旨汇编(50则)
2.案涉招财宝产品为央视“3·15”晚会曝光的“探针盒子”,该产品具有未经同意收集不特定人手机MAC地址的功能,与其他信息结合可以获取手机用户电话号码,经第三方平台匹配后可进行广告精准投放。因双方合同标的“探针盒子”非法获取用户个人信息,违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定,法院依法认定双方签订的合同无效,...
劳动合同终止与解除时要注意什么?听听法官怎么说……
劳动合同的终止是指劳动合同所确定的权利义务由于一定的法律事实的出现而终结。劳动合同的解除是指劳动合同所确定的权利义务由于一定的法律行为的作出而终结。两者概念、情形、后果存在不同,实践中应按图索骥、区别适用。合规指引实践中,不存在“自动离职”或“自动解除”的认定,当员工出现长期脱岗的情形,用人单位应...