2024广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘事业单位工作人员26人公告(第...

(4)高中/中专毕业以后所有学历、学位证书原件及复印件(按取得学历学位的时间顺序由远及近排列,港澳台、国外留学归来人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);所有毕业证需要一并提供学信网(httpschsi)查询的...

合肥立方制药股份有限公司_非经常性损益_季度报告_会议

1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明:保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。3.第三季度报告是否经过审计□是(否一、主要...

山东鲁阳节能材料股份有限公司

1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明:保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。3.第三季度报告是否经过审计□是√否一、主...

科大讯飞股份有限公司

1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明:保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。3.第三季度报告是否经过审计□是√否一、主...

深圳市索菱实业股份有限公司关于向激励对象授予预留部分限制性...

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6、中国证监会认定的其他情形。公司董事会经过认真核查,确定公司和本次授予的激励对象均未出现上述任一情形,亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形,认为本激励计划的预留授予条件已经成就。

新希望六和股份有限公司 关于2022年员工持股计划第二个解锁期...

六、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日前6个月买卖公司股票情况参与2022年限制性股票激励计划的公司董事、高级管理人员在本公告日前6个月不存在买卖公司股票的情况(www.e993.com)2024年11月11日。综上所述,公司限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已满足,符合《上市公司股权激励管...

歌尔股份有限公司关于 向激励对象授予2023年股票期权激励计划预留...

①中高层管理人员基于公司年度中高层管理人员考核激励方案,考核维度包括个人绩效考评、关键任务等,公司根据每个激励对象承担的责任差异和管理范围,确定具体个人考核维度的设定及其权重,其中个人绩效考评结果等级分为A、B+、B、B-、C、D六档。公司每年会根据个人绩效考评等级、关键任务达成率等对其各项个人考核维度进行评...

歌尔股份有限公司 关于对2021年股票期权激励计划首次授予部分第二...

①中高层管理人员基于公司年度中高层管理人员考核激励方案,考核维度包括个人绩效考评、关键任务等,公司根据每个激励对象承担的责任差异和管理范围,确定具体个人考核维度的设定及其权重,其中个人绩效考评结果等级分为A、B+、B、B-、C、D六档。公司每年会根据个人绩效考评等级、关键任务达成率等对其各项个人考核维度进行评...

云南恩捷新材料股份有限公司 监事会关于公司2024年限制性股票激励...

2、公司董事、监事、高级管理人员列席了会议。3、国浩律师(上海)事务所委派的见证律师出席本次股东大会,并出具了见证意见。二、议案审议表决情况本次股东大会按照会议议程,以现场投票与网络投票相结合的表决方式审议通过了如下议案:1、审议通过了《关于公司〈2023年度董事会工作报告〉的议案》...

深圳市雷赛智能控制股份有限公司 关于2022年股票期权激励计划首次...

(一)2022年股票期权激励计划简述1、激励工具:股票期权。2、标的股票种类:公司A股普通股股票。3、标的股票来源:公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。4、激励对象:本计划首次授予的激励对象总人数为216人,包括公告本期激励计划草案时在公司(含分子公司)任职的骨干人员。