菜鸟无忧携手天津卫视《非你莫属》特别企划“求职无忧计划”
前程无忧高级区域经理肖莺职场观察员栾云平职场观察员冉高鸣解惑团为即将奔赴职场的年轻人拨开迷雾,找寻到适合自我发展的职业路径。“求职无忧计划”分为三个环节:第一环节“沟通聚力”,亲子双方阐述职业选择的分歧,解惑团选择支持一方。第二环节“群策群力”,解惑团就双方职业规划选择进行讨论,并为其指明职业...
405场活动,服务80万余人次!北京朝阳首届就业服务季圆满收官
直播带岗活动吸引了前程无忧、智联、东方慧博、BOSS直聘等人力资源机构广泛参与,精准服务重点行业、重点群体、重点领域,细分新质生产力、金融财会、房地产建筑等行业专场和劳务协作8090专场,推出“才聚朝阳职引未来”就业创业大讲堂,引导求职者树立正确就业观,提升就业创业能力。活动期间,累计开展线上各类就业服务活动84...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
近日,国内知名人力资源服务商前程无忧51job发布的一项调研结果,为我们揭示了当前求职市场的新动向,也为像小李这样的求职者指明了方向。调研显示,高达79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求,近三成的职场人已经尝试过付费求职服务。这些数据无不彰显出,在当今竞争激烈的就业环境下,求职者们正在寻求各种...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
此外,工作时间的灵活性(41.3%)、工作地点(37%)、公司文化(23%)也备受关注。再次求职时,长时间的空白期可能陷入职场困境。根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之...
《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...
10月13日讯今日,启德教育与前程无忧联合发布的《2024海归就业力调查报告》显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。实习经历已成雇主招聘重点...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用(www.e993.com)2024年10月17日。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招...
前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出,机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历、学校的执迷正在被实用主义渐渐替代。《行情...
“刚发布岗位就有人来投简历”
1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不断加快,人力资源市场化流动配置得以开始全面展开,人才公共服务机构陆续成立。乘着时代东风,创始团队来到上海,租借了一个仅有20平方米的车库,在报纸上开设“前程招聘专版”。下转5版(上接第1版)很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不断加快,人力资源市场化流动配置得以开始全面展开,人才公共服务机构陆续成立。乘着时代东风,创始团队来到上海,租借了一个仅有20平方米的车库,在报纸上开设起《前程招聘专版》。为什么是报纸?崔巍说,因为当时人们的求职习惯就是从纸媒上获取招聘信息,然后邮寄个人简历。靠...