学习胖东来“善待员工”理念,永辉超市全面向品质零售转型
作为“胖东来的大弟子”,永辉超市从服务、经营和理念上深度学习胖东来,以优良的品质、合理的价格横空出道,开业即火爆,不办会员卡、不搞打折促销、不搞大包装,追求好商品、好环境、好服务。同时,永辉超市把胖东来善待员工的理念贯穿进调改工作,认为照顾好员工与服务好顾客同等重要,通过极力改善员工的薪酬福利和办...
“胖东来大弟子”永辉调改升级,为员工提供幸福的办公环境
作为“胖东来的大弟子”,永辉超市从服务、经营和理念上深度学习胖东来,以优良的品质、合理的价格横空出道,开业即火爆,不办会员卡、不搞打折促销、不搞大包装,追求好商品、好环境、好服务。同时,永辉超市把胖东来善待员工的理念贯穿进调改工作,认为照顾好员工与服务好顾客同等重要,通过极力改善员工的薪酬福利和办...
闭店调改29天 京版“胖东来”重张首日销售额翻六倍
为此,永辉超市从服务、经营和理念上深度学习胖东来。谈及此次调改,王守诚表示,永辉门店调改不仅是一次简单的装修升级,更是一次深刻的经营理念和运营模式的变革。“我们原本只是供应商的搬运工,把别人的货物搬过来,现在应该是顾客的买手,帮顾客去外面挑选好的商品。”以石景山喜隆多店为例,调改过程中,门店下架...
深圳首家“对标胖东来”永辉超市开启调改:计划员工数量翻倍、主打...
永辉超市(601933.SH,股价3.23元,市值293.12亿元)也在日前宣布,在胖东来帮扶和学习胖东来自主调改双线并行的情况下,对全国首批10个城市的部分门店从商品结构、品质及价格、卖场布局动线、环境、服务及员工待遇等方面进行全面调改。不过,和胖东来加强合作的同时,永辉超市在9月23日晚发布公告称,公司三个大股东将转让...
胖东来禁止员工之间随礼,由公司发放补贴,员工结婚生子家人离世均...
00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-9b23f44168a2d8197ed80d5f57ad0825胖东来禁止员工之间随礼,由公司发放补贴,员工结婚生子家人离世均有2000元礼金!展开2024-09-2313:43发布于湖南0评论收藏分享手机看风筝...
顾客打碎茅台,胖东来员工暖心安慰:无需赔偿!
在最近一起值得关注的事件中,一位顾客在胖东来超市购买茅台酒时,不慎将一瓶价值不菲的美酒打碎(www.e993.com)2024年10月25日。令人惊讶的是,超市工作人员在第一时间表现出极大的理解和支持,不仅立即清理了地上的碎片,还温暖地告知顾客:“不用赔!”这一幕迅速引发了大家的议论,成为社交媒体上的热议话题。
主动求新,永辉超市“学习胖东来”北京调改首店开业
倡导“照顾好员工”,以心换心“服务好顾客”学习胖东来,超市方面除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时...
热搜!胖东来将停止帮扶企业?于东来深夜发文:为了员工正常工作和...
对此,9月26日凌晨,于东来在其抖音官方账号正面回应称,关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉、步步高还将持续两年左右时间、这些企业基本都能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶!图片来源:于东来抖音官方账号于东来还发文称:为了保持胖东来人正常的生活...
胖东来创新管理:员工不再随礼,贺金和慰问金由公司发放!
据了解,胖东来决定在员工家中举行红白喜事时,不再允许同事之间互相随礼,而是由公司直接发放贺金或慰问金。这一政策的初衷是为了减轻员工在这些社交场合中的经济负担。以往,随礼文化在中国各地都非常普遍,但在胖东来的新政策下,同事间的“添香随礼”被视为公司制度的红线,触碰者将面临相应的处罚。这一创新的管理策略...
永辉“学习胖东来”北京调改首店开业,全面向品质零售转型
倡导“照顾好员工”,以心换心“服务好顾客”学习胖东来,超市方面除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时...