干货| 养老护理员应具备的3种能力你知道吗?

通过这些细致的观察,护理员可以更快地了解每位老人的独特需求和偏好,从而提供更加贴心的服务,帮助老人顺利度过适应期。2.应变能力养老护理员在工作中会遇到各种突发情况,因此他们需要具备应变能力,能够根据不同的情况灵活处理。无论是通过哄骗、善意的谎言还是严肃的处理方式,只要能让老人开心满意,都是有效的方法老人...

上海居民反映:服务次数减少了!持证人员不断流失,甚至出现“人证不...

待遇水平是长护险护理员很在意的部分，为吸引有意向的持证护理员从事长护险上门服务，市人社局表示，通过实施培训补贴政策，鼓励本市各类劳动者参加养老护理员职业技能培训和评价，对取得职业技能等级证书、实现护理相关岗位就业（或培训时已在岗）的，按规定给予职业技能提升补贴。补贴标准为初级1500元，中级2000元，高...

为养老服务高质量发展提供有力人才支撑

加强养老服务与家政服务、物业服务等关联领域的合作,支持养老服务机构依规引进医务人员,积极吸纳退休的医生、护士到养老服务机构内设的医疗机构执业或提供技术指导、技能培训。此外,推动老有所为与老有所养相结合,鼓励低龄健康老年人积极参与志愿服务,为增加养老服务人才资源提供有益补充。推动做好养老服务人才使用管理...

打出“引、育、评、用、留”组合拳为养老服务高质量发展提供有力...

加强养老服务与家政服务、物业服务等关联领域的合作,支持养老服务机构依规引进医务人员,积极吸纳退休的医生、护士到养老服务机构内设的医疗机构执业或提供技术指导、技能培训。此外,推动老有所为与老有所养相结合,鼓励低龄健康老年人积极参与志愿服务,为增加养老服务人才资源提供有益补充。推动做好养老服务人才使用管理...

养老行业面临全面的“用工短缺”,谁来为这3亿老年人提供服务呢

尚振坤表示，现在各个养老机构里，养老护理员都是非常稀缺的，引进的渠道也比较狭窄，所以就需要从方方面面拓宽渠道，比如促进校企合作来培养专业的职业护理员，通过对口合作的方式来定向培养人才支撑养老服务机构的发展。从事养老培训的某地培训学校校长表示，缺乏职业上升渠道、职业认同感较低也是养老行业缺乏吸引力的重要...

市场规模5万亿,护理员缺口550万,商业护理企业如何解决服务供给难题?

丹诺康联合创始人TimothyChen在与AgeClub的交流中指出,人员的供需不匹配是很多养老服务企业在起步阶段需要克服的难题(www.e993.com)2024年11月29日。他表示,在部分城市,由于第三方培训资源相对不足,即便养老服务企业已经运营了两至三年,仍然会面临照护员招聘困难的挑战。此外,一些培训机构在提供养老相关的职业培训时,若其资金来源较为单一,例如过度...

居家养老谁来提供专业照护?护理人员紧缺专业性不强问题调查

受访专家建议,我国亟须在养老服务行业进行供给侧改革,在顶层设计上需要构建一个提供养老服务的社会系统,特别是打造一个政府支持、市场化运作的第三方平台,打通养老护理员来源渠道,向有需要的家庭提供专业的一对一或一对多养老服务。同时,建立职业培训、职称晋升、待遇提升等配套制度,扩大包括养老护理员在内的养老服务人才...

护理人员紧缺、水平不足 居家养老谁来提供专业照护?

受访专家建议,我国亟须在养老服务行业进行供给侧改革,在顶层设计上需要构建一个提供养老服务的社会系统,特别是打造一个政府支持、市场化运作的第三方平台,打通养老护理员来源渠道,向有需要的家庭提供专业的一对一或一对多养老服务。同时,建立职业培训、职称晋升、待遇提升等配套制度,扩大包括养老护理员在内的养老服务人才...

国务院办公厅关于建立健全养老服务综合监管制度促进养老服务高...

引导从业人员(包括养老服务机构的法定代表人、主要负责人、管理人员以及养老护理员等相关人员)自觉养成良好品行、掌握专业技能,提升服务质量和水平。养老服务机构应当制定员工守则,定期组织从业人员进行职业道德教育培训,提升从业人员职业道德水平。养老服务机构中从事医疗护理、康复治疗、消防管理等服务的专业技术人员,应当具备...

养老服务业“人才焦虑”:紧缺的除了人员数量,还有什么?

随着本科专业的出现,近两年也有大学毕业生毕业后直接进入养老服务行业。此外,王兰还提到,年轻人如果在失业状态下参加养老护理员的职业培训,根据上海现行的政策,培训费用是可以百分之百全额补贴的。这就为不少青年人提供了转换赛道进入这个朝阳产业的机会。王兰透露,此次参赛的选手中,以养老机构的管理人员为主,既有当了...