稻盛和夫:好的人生,8点建议

本文摘自稻盛先生著作《活法》《心》《斗魂》《干法》《京瓷哲学》中对人生中该坚持做哪些事,来追求更好的活法的一些精彩解读,以供大家在人生的每一个瞬间,都可以活得精彩绚烂:作者:稻盛和夫来源:万企品牌研究会你尽管善良,命运自有安排根本而言,人生由看不见的手所主宰,这无形之手有两只。一只叫命运。

稻盛和夫,一代传奇去世

就这样,稻盛和夫用自己独特的方式,首次合成并开发成功了一种新型陶瓷材料,用在电视机显像管的电子枪上,那时电视机还刚刚开始普及。至此,他才真正开始感受到了工作的意义和生命的价值。他的人生再次出现转折。逆风翻盘对于稻盛和夫来说,熬过一开始的努力看不到成果的“恶性循环”,接下来的一切都会慢慢变得水...

面对一天工作18个小时的工作狂老公,65岁邓婕选择调整自己

面对一天工作18个小时的工作狂丈夫，邓婕十分无奈。她对主持人吐槽：“抱怨，经常抱怨，但是无效。”婚姻中，长时间需要独处，如何应对日复一日的孤独和寂寞？作为过来人的邓婕，说出了自己的心路历程和处理方式。她说：“可能曾经有一段时间，是觉得一下子，怎么就这样了，但是很快就调整自己，说那既然这样就这样吧...

稻盛和夫:以这种方式处世的人,才是高境界的人

作者:稻盛和夫01同一个事实可以被解释为善也可以被解释为恶为了做出正确的判断,必须正确认识面临的情况。但这却是“言易行难”。实际上,真相虽然只有一个,但认识却因观察者的视角不同而不同。现象是通过人心中的“过滤器”后呈现的,所以同一个事实可以被解释为善、也可以被解释为恶。这是我们每天都...

「东亚卷王」稻盛和夫的奇幻漂流

稻盛和夫立马离职走人:爷是工作狂,但可不是奋斗B。甚至他创立KDDI的缘由之一,也是因为员工。京瓷向来有安排员工出国度假的传统,他发现员工在国外很少给家人打电话,原因是电话费太贵。一算价发现,日本话费比国外高多了。KDDI创立后,第一步就是价格战,用便宜的话费笼络人心。

永远的稻盛和夫

1961年4月末,11名入职一年的员工闯进稻盛和夫的办公室,要求“加薪加奖金”,甚至写下血书,不答应就一起辞职(www.e993.com)2024年12月18日。这些新员工的要求确实合理。当时京瓷管理者们都是些夜以继日的工作狂,根本没有时间概念,新员工们也被迫每天加班至深夜,有时甚至要放弃休息日。

稻盛和夫:成功的路上并不拥挤,因为勇敢的人不多

这位同事的话像一盆凉水,泼到了当时刚刚工作2年的稻盛和夫身上,但是他只用了一瞬间就反驳道:小小成功就能感到喜悦和感动多好,想要坚持这种枯燥的研究,有了研究成果就应该真挚地把高兴劲表现出来,这种喜悦和感动,能给我们的工作注入新的动力,尤其是现在科研经费不足,研究环境很差的条件下,要想把研究做下去,我们就...

稻盛和夫:从死亡中悟出的经营哲学

在京都陶瓷公司成立的第三年,也就是1961年的4月,有11名才进公司不久的员工突然来到稻盛和夫的办公桌前,递给他一封“请求书”,要求稻盛和夫承诺给他们定期加薪水和奖金等未来保障。原来从松风公司出来的同仁都是些夜以继日的工作狂,根本没有时间的概念,这样迫使这些新来的员工都得陪着上司一起每天加班好几...

这家小县城的上市公司,仅用一个理念,竟然就创造了三个世界第一

卢庆国写信“强硬”要求董事们跟上公司发展步伐的经历,同稻盛和夫在管理京瓷时的一个故事,颇为相似。当年,京瓷在稻盛和夫的带领之下,刚刚有了起色,但谁知,有10余名员工突然来到了稻盛和夫的面前,联名写下了血书,要求稻盛和夫改善待遇:“进厂时,原以为是一家不错的公司,谁知道是个刚刚成立的、弱不禁风的...

今天想送我老板一本书:那位坚持“员工第一主义”的人封神了

孩子王稻盛长大以后变成了工作狂,他和妻子朝子的婚礼也搞得像“空巴”一样,因为他整日早出晚归,邻居们甚至说“朝子简直像寡妇一样”。稻盛和夫和妻子的结婚照朝子的父亲是“韩国农业之父”禹长春,她是一位优秀的女性,坚毅而温柔。她在稻盛刚刚辞职创业的时候嫁给了他,稻盛只管在公司忙碌,她管理家庭全部...