国家卫健委:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例
第三,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术,多提供良好服务,而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。红星新闻记者胡伊文北京报道
雷海潮:缩小各级公立医疗机构绩效工资差距
第二个结构调整,坚持公益性的要求,逐步缩小医疗机构内部不同专业、不同科室之间薪酬待遇差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对短板弱势的专业医务人员的收入待遇得到改善;最后一个结构调整,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加...
统筹编制,绩效工资向这类人员倾斜!此省晒出医改“成绩单”!延时...
一是在薪酬管理上打破医共体各成员单位界限。把医共体内的县级公立医院和基层医疗卫生机构作为一个整体核定绩效工资总量,将基层医疗卫生机构工作人员统一纳入本地医共体绩效工资总量分配范围内。二是落实“两个允许”政策。根据考核结果和年度收支正结余提取各项基金后核增医共体绩效工资增量,逐步提高医共体工作人员的...
事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
其次,扩大事业单位的内部分配自主权,配足配好“切蛋糕的餐具”,允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例,并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。第三,给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”,实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列,以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研人员兼职收入、高...
国家卫生健康委:逐步缩小公立一二三级医疗机构绩效工资水平差距
第二个结构调整,坚持公益性的要求,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。最后一个结构调整,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公...
绩效管理,这篇文章说透了!
按基层管理者、老员工、新员工进行分层级统计:基层管理者A的比例最高,其次是老员工,最低的是新员工,甚至有些项目组里面新员工一个A的都没有,而且PBC得分整体也没有老员工高(www.e993.com)2024年10月21日。③形式绩效导致了官僚团体,给D的多是“不听话”的刺头经过了6年的KPI化,PBC不再服务于业务,而变成了一个利益调剂的工具。只要...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
一些劳动者在休病假时,被不合理地扣除基本工资、绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周...
跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...
网友提到,他拿到月薪4万的offer,但工资结构是基本工资1万+绩效工资3万,这让他感到不舒服,担心有坑。的确有坑,但他是否有其他选择呢?他感到不满意时,说明有人占便宜了。虽然公司利用这种薪酬结构省钱,但员工如果能争取到高底薪、低绩效的方案,会更有利。不要轻信公司为了避税而压低底薪,实际上你缴纳的税会更多...
校长说绩效工资是学校领导和中层人员的职务补贴,有点目中无人了
校长绩效工资在人事和财政部门核定的绩效工资总量范围内实行经费单列,校长的绩效工资也是由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成,校长的基础性绩效工资按职务执行本地区统一确定的基础性绩效工资的标准,校长的奖励性绩效工资根据学校规模、办学质量和考核情况按一定比例分配。
《期货日报》社有限公司2024年度公开招聘工作人员公告
七、薪资与福利(一)薪资构成基本工资+绩效工资+补贴补助+年终奖(二)社会福利社会保险、住房公积金、节日福利、团建活动等。八、其他(一)本次招聘工作由期货日报负责解释并组织实施。其他未尽事宜由期货日报公司领导班子集体研究决定。(二)本次招聘全程接受上级纪检、组织人事或有关部门监督。期货日报有关工作...