传商汤科技多部门启动裁员 最高幅度达15%,赔偿N+2

上述员工称,此次裁员的赔偿金标准为“N(每年工龄补偿一个月工资)+2”,外加缴付9月社保,部分合同到期不续约员工及应届生,赔偿金为“N+1”。对于裁员的消息,商汤科技表示,公司根据市场环境变化和自身发展状况进行相应的战略调整,并对组织和人才结构进行优化以更好地满足业务发展需要。对于裁员比例,商汤科技回应,...

巨头裁员20%!“最多赔N+3”!

近日有消息称强生中国多产品线裁员赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等有强生中国区被裁的员工向南都·湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，...

日系车企裁员补偿N+2+1,吸引员工排队申请

此前有报道称,东风本田计划裁员约2000人,并提供N+2+1的补偿方案,即工作年限乘以月薪加上两个月工资和额外一个月奖金,这一补偿政策吸引了员工排队申请。东风本田在声明中指出,此次人员优化是企业战略转型的阶段性调整,公司将坚持“以人为本”的理念,充分考虑员工意愿,并依法依规制定合理的解决方案。东风本田成立...

员工抢着被裁?裁员2千人,补偿N+2+1?官方回应来了。

通威刘汉元:亏损是暂时的,对未来充满信心。2024-10-181025|01:07沈文忠谈光伏技术路线之争:TOPCon占据主流,BC发展迅猛异质结技术整体不及预期。2024-10-041662|01:39晶科李仙德写给中国光伏:不要高估现在的困难,低估未来的趋势。2024-09-26...

裁员两千人,补偿N+2+1?东风本田回应:针对生产领域

近日,东风本田裁员的消息引发关注。有消息显示,东风本田正面临战略调整,计划实施规模较大的裁员行动,预计受影响员工数量达到2000人。关于被裁员工的补偿问题,消息指,东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式。其中“N”代表员工在职年数,年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准...

外资车企员工“疯抢”裁员名额,N+2+1补偿太诱人?

同期,业内有消息称,东风本田也正在进行大裁员,预计将有2000名员工被裁,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿(www.e993.com)2024年11月22日。网传东风本田裁员举行欢送仪式(图源网络)从现在来看,东风本田继广汽本田之后也在今年开启裁员,而早在一个多月前,本田中国就宣布将关停两家工厂。

东风本田回应“计划裁员 2000 人补偿 N+2+1”:阶段性调整

IT之家9月10日消息,近期行业内部传出消息,指出东风本田正面临战略调整,计划实施一次规模较大的裁员行动,预计受影响员工数量将达到2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”模式,甚至出现了排队“争取”裁员名额的现象。东风本田官博今日发布公告,就近日网传裁员一事进行了回应:...

补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道

今年5月,由于在中国销售低迷,广汽本田从本月开始在其生产员工中征集自愿离职人员,最终有约1700人应征,占到合资公司总人数的14%。而广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金。”相比其他传出裁员消息的车企,本田可以说是让自家老员工们离开得非常体面了。

补偿N+2+1,举办欢送仪式,东风本田被曝大裁员,员工排队抢名额

近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人。据悉,此次裁员补偿标准为N+2+1,其中N代表员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,且N上不封顶;而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。

网传东风本田计划裁员2000人 将给予N+2+1补偿

易车讯近日市场消息称,东风本田正在进行大裁员,预计将影响员工数量达2000人,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿,该补偿政策受到员工排队“抢名额”。此前市场消息称,本田汽车计划在中国将燃油汽车的生产能力削减三分之一,约占其全球产量约10%。本田将关闭其在中国七条生产线中的三条,将燃油汽车的年产能从149万...