谈好一个offer薪资4万,HR让提供工资流水,我提供的是25000

挺烦现在企业这种操作的，如果在意能力，就面试的时候全面细致一点。老看之前工资，导致现在出现很多看着工资很高，但其实本身没啥本事，就是靠着能忽悠。隔个一年半载就跳槽，简历流水漂亮，其实根本没给企业带来什么实际价值，下至打工仔，上到管理层，都有这。涨这点工资，留自己公司也能涨这么多，我还干嘛跳槽，...

公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

本案中,李某收到的offer(录用通知)并不是法律意义上的劳动合同,此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系,所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。offer在法律意义上是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动关系的要约,通常会包含到岗时间、合同期限及薪资待遇等劳动合同的主要内容。根据《中华人民共和国民法典...

接到面试,如何报工资?

在一次求职中,你能谈工资的时间窗口一般只有两个:一个就是接到面试电话时,第二次是面试结束后人事找你要工资证明时。大家要记住,在第一次接到面试电话时需要问下工资,即你要问下对方该岗位的工资预算。这是相当重要的,不然你多次请假去面试,结果对方最后出价比你现在的工资还低,你就成了棒槌了。尤其你要留...

跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...

公司采用“低底薪+高绩效”的薪酬模式,目的是减少成本。例如,公司为基本工资1万和4万的员工缴纳的社保费用差异很大,这样公司就能省下一大笔钱。公司通过低基本工资来降低经济补偿。在试用期内,如果员工表现不佳被辞退,公司只需支付低基本工资的赔偿,即使转正后,裁员时的赔偿也会因为基本工资较低而减少。有些企...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

不过，如果在入职薪资尚未谈妥，而自己又非常渴望进入这家公司的情况下，求职者在提供薪资流水之前，可以与HR就薪资问题进行一些铺垫。例如，详细说明自己在上家公司的年终奖、各种福利补贴以及额外的项目奖金等情况。这些信息的沟通有助于HR更全面地了解你的收入构成，从而为你争取到更合理的涨薪幅度。其次是如果不想...

薪资谈完,offer 没了

昨天那位同学也差不多,本来面试流程全部走完,HR这边的谈薪也结束,就等着发offer(www.e993.com)2024年11月20日。结果,公司业务变化导致组织架构调整,他面试的这个岗位被临时取消,HR也只能很遗憾通知他岗位关闭。但是吧,这事也没啥其他办法,毕竟最终的offer没下来,企业也算不上违约,只能说运气不好了。

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

入职后,双方未另行签订劳动合同,薪资待遇正常发放,五险一金正常缴纳。2024年3月,小齐提出离职,并向金山区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁,要求确认双方劳动关系并要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额及加班工资。仲裁委认定双方具有劳动关系,且公司应支付未签劳动合同二倍工资及加班工资差额。公...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

正式发offer谈薪前,HR极有可能会问你期望薪资是多少。如果没有十足把握,你可以先不回答,直接把问题抛回给HR。“根据我之前的面试结果,和贵司的薪酬体系,您看给我多少薪资比较合适呢?”感觉给出的薪资不满意?不要被吓退,不卑不亢提出请求:让HR再积极争取一下薪资。

offer5大结局:王艺许文婷胡明昊3人拿到offer,还有一个令人意外

据节目开头负责律师透露,王一言宇符合入职资格,工资为1.5年。徐文婷和胡明浩的KPI值一样都是140%,并列第二。可惜的是,徐文婷和胡明浩在KPI上只相差10分,可以拿到1.5级的工资。——王易彦宇看来王一燕雨收到offer是注定的,成功加入健身房后,她凭借扎实的专业技术、高情商、出色的第一印象给观众留下了深刻的印象。

一个电话面试就发Offer, 工资比现在还高不少,靠谱吗?

他们主要是缺干活的人。工作大概率技术含量不高，但是比较累，加班是必不可少的。所以要求不高，只要尽快入职，能当牛做马他们就给你发Offer。你如果能够适应高强度快节奏的工作模式，问题也不是很大。所以靠不靠谱你自己判断一下，基于自己的工作能力和抗压能力。能适应就靠谱，不能适应就不靠谱。