老公面试通过后,HR一直拖着不发offer,他面试别家,成功涨薪40%

有读者留言说：她老公面试通过后，HR一直拖着不发offer。期间他面试别家，成功涨薪40%！之前的HR又说：给你涨50%，我对你一直是很重视的。不禁让我想到了自己的经历，疫情期间，我所在的公司也收到了影响，项目越来越少，连员工的薪资都是勉强发放。这种情况下，担心被裁，所以精心准备简历，在各大招聘平台投递。

我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又...

就给他发Offer了。而另外一些公司,可能考察比较细,问了很多的问题,最后仍然会觉得不太匹配失败了。但是从大的角度来讲,这种现象不太普遍。3从面试官的角度来看作为一个近12年的面试官。我面试了应该不下1000人了吧,从初级成员到架构师,从技术经理到研发总监,还有很多非技术岗。给大家聊两句,我的...

四轮面试通过,offer 却迟迟不来,背后的原因你知道吗?

这么长的一系列流程走下来，从面试到最终发放offer，至少需要1个月以上的时间。四、其他小概率事件的影响还有一些小概率事件也可能导致求职者长时间等待offer。例如，你所在的业务线可能被临时要求盘点冻结HC，这样你的面试招聘流程实际上就已经终止了，但HR出于公司保密原则不能对外透露，只能让你先等着。...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

待到全部完成后才会正式地发出offer。因此,不管是出于以上哪种因素考虑,HR都会在这个环节故作“淡定”地让你回去等一等。此时,HR的话术通常为:“感谢您前来参加面试,您的情况我们已经了解。面试后我们将进行背调,会在7天内给您明确答复。”求职者如果接收到这样的反馈,说明拿到offer的概率已经很大了。接下来建...

候选人CEO面试了很满意,当场就谈好55万月薪入职时间

在职场中，一般来说，面试通过后，正规的流程是先给offer，然后通知求职者面试通过，询问何时可以上班，并让其准备入职材料准备签合同。还有一种情况是，通过面试后，公司会通过电话介绍入职后的福利，并确认到岗时间，只有在求职者答复了到岗时间后，才会推送offer。当然，不同的公司可能会有不同的流程。但是，对于...

应届生拿offer后一定要了解的几件事!

一般企业的薪资架构是由:基本工资+绩效工资+社会保险+福利+年终奖构成的(www.e993.com)2024年11月2日。薪酬信息包含了基本工资构成,能够实际到手的福利,奖金发放制度,涨薪制度等。只要是正规专业、尊重求职者的公司,都会将这些信息大大方方告知,如果你想了解详情,面试官却不愿透露甚至黑脸,那么你心里也就明白了——此地不宜久留。

应届生拿Offer前和拿Offer后都有哪些问题需要问清楚?

一、拿OFFER前当你进入面试流程后,面试官最后大概率会问你这样一个问题:“你还有什么问题需要问我吗?”“你还有什么想要了解的?”这时候你可以询问以下问题↓例:我所面试的岗位具体的工作内容是什么?所需要哪些工作技能?面试结果大概在几个工作日内给答复?

Offer已发,入职被“鸽”。要求赔偿被拒,法院走起

11月2日初试,11月6日复试,11月14日HR告知公司内部录用流程审批通过并向他的邮箱发送0ffer约定11月21日入职。11月20日收到HR通知需要等几天才能办理入职,因为老板要重新审批。11月27日他看到自己应聘的岗位又开始在招聘平台活跃,询问HR得知公司已经放弃录用他。小伙直接气炸了,向HR索要赔偿,HR以没有签订劳动合同无...

令人心梗的offer!大学生入职当天背上分期贷,从邀约面试到入职打款...

医美机构发来面试邀请小吴今年大三,明年6月份毕业,为减轻家人负担,她早早着手找工作。今年12月6日,一家名为成都柏雅凰朝医疗美容(以下简称“柏雅凰朝”)的公司给小吴发去了面试医疗美容护士岗位的邀请。“这个岗位说可以提供免费培训,学习产品知识和专业知识,福利方面也让人心动。”小吴加了对方微信后,面试地点...

嫉妒!第一批拿到秋招offer的人已经躺平了

这些企业早就在7月就陆续发出了秋招提前批的招募申请,岗位大多以开发岗、管培生、产品经理为主,而且能在这时候拿offer的人大部分都是前期准备充足、实习经验丰富、求职规划极其完善,且个人能力比较突出的大佬。没啥多说的,膜拜,然后接好运吧。不过,除了大神之外,其他大学生目前都是这三种状态:...