面对入职背调,我还敢美化简历吗?
陈竹对于背调的担忧并不是个例,社交媒体上求职者们关于背调的讨论也充斥着焦虑:担心和前司的关系差影响背调结果,担心简历上的瑕疵被认为是严重造假,怀疑调查方会在自己不知情的情况下挖出与工作无关的个人隐私...背调仿佛是入职前的一道坎,许多人担心在此折戟,直到最终得知背调结果时,才能长舒一口气。豆瓣“职场...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”李竞认为。大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即...
【以案释法】因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”李竞认为。大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便...
“背调未通过”,就可取消录用吗?
譬如说,在背调中发现,候选人的前雇主反映其“团队协作能力不足”,招聘单位据此认为候选人不符合录用条件,属于用人单位的用工自主权。还有的公司在启动背调之前,先发出offer。这种办法的优点是容易取得候选人的配合,但是从法律上讲,招聘单位发出offer系“要约”,即希望和候选人订立劳动合同、建立劳动关系的意思表示;候...
字节不讲武德!没发录用通知就背调,主管说他不会配合背调!
都没发Offer就直接背调了,这对当事人影响还是很大的,公司领导不放人,你让人家怎么办。在职的时候,准备离职,面试的时候跟对方说清楚,不然会遭遇一些尴尬的情况。如果你在公司表现不错,领导知道你要离职了,是会挽留的,如果你表现不行,不入领导的法眼,肯定是希望你越快离开越好。真不放你,背调不配合,你能顺利...
公司发了offer之后还会进行背调吗?背调是会告诉我吗?
有的公司用人比较严格就是全员背调,有的公司的岗位人员流动性比较高就选择中高层以上的岗位才进行背调,还有就是如果企业没有背调方面的预算的话就不会背调(www.e993.com)2024年9月7日。我觉得既然企业发offer说要背调可能就会开展背调。但是一般在背调之前都会让你签一份背调授权书,如果是第三方背调机构背调的话会让你填写一份背调信息登记表,...
背调时发现员工虚构工作履历,公司能否将其开除?
法院:公司并无不当吴某经过应聘获得了北京X保险公司的offer。双方签订的劳动合同约定期限为3年,试用期为3个月。入职时,吴某按照公司规定填写了应聘登记表和员工入职登记表,在应聘登记表和员工入职登记表中填写的工作经历均为:在2013年6月至2019年4月期间在A保险公司工作。
同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职
实在顶不住了,年后回来面试,很快拿到了20k的offer。提完离职,准时交接工作的时候,突然接到面试公司HR的电话,她说:“你各方面都很符合我们公司,不过背调出了点问题,现在通知你暂缓入职。”不知道被谁给摆了一道,有点担心面试下一家还是这种情况,该怎么解决?涨薪最快的方式就是跳槽。很多人提倡,即使你在...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
邢芝凡介绍,背景调查一般发生在企业对求职者有了初步录用意向后,正式发出offer之前,调查的内容范围一般包括调查求职者的基本信息(身份信息、教育背景)、职业履历、工作能力、上家离职原因、违法犯罪记录等与工作内容直接相关的部分。“由于背景调查处在招聘过程中,此时求职者与用人单位之间尚未建立劳动关系。因此,用人单位...
为什么感觉面试过程很好,但是没有拿到Offer?
非背调环节,公司有时也会找参考人打听你的情况,了解你在工作中的更多信息。如果不幸联系到与你不对付的参考人,且这位参考人又对你的反馈不够正面、积极,那很可能会影响到Offer。九、其他候选人的特殊优势不排除其他候选人具有的特殊技能、人脉资源、项目经验或公司背景等因素,会影响到用人部门的决策。