外网刷屏!放弃高盛Offer,上万金融人吵起来了

总结来说发帖的同学在申请季收到了一些BulgeBracket的Offer,但思前想后最后放弃了包括高盛TMT在内的BB行Offer而选择了Raine。目前有点后悔,怀疑自己是不是做了错误的决定,求支招……01"放弃高盛Offer,我错了吗?"评论区针对贴主的行为自然也是两边倒的态度"这是我见过的最大失误"一...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

2.如果我在HR给出薪酬后进行还价，会不会导致offer丢失？你需要明白，公司为了找到一个符合要求的求职者，往往需要经过多次面试，耗费大量的时间和精力。HR一方面想要压低你的薪资，另一方面也希望你能够顺利入职。因此，在谈薪时，你应该勇敢地表达自己的诉求，不要让自己留下遗憾。3.为何我在刚开始薪资谈判时，...

关于就业市场、offer谈判、薪酬倒挂的问题,都在这里了

比如说岗位需求太急，又没有做好人才储备，候选人期待的薪资又高，不给满意的薪酬就不接这份offer，最后企业被迫接下来。所以，企业要考虑做两方面的解决方案。一方面是对候选人设置“弹性奖励“，也就是非工资性质的薪酬构成，比如签约的签字费、专项补贴、绩效激励等等。它们的优点就在于是一次性的激励，并且可以纳入...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

有很多候选人在面试谈薪过程中,因为HR一直压价,自己也因为某些缘故,当时表示接受公司提供的薪酬。可面试结束回家后,左思右想,还是觉得这个数字离自己的预期太远,想一想不能这样“贱卖”自己,这时拒绝offer也就是不二选择了。我们给出的薪资要和求职者的能力相匹配。包括在后期薪资沟通过程中,采取的计算方式也需要...

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

6.不断地让HR帮你申请,至少来回申请2-3次,就算最终还是给不到你最理想的数字,每次申请也会带来一定的涨幅正所谓会哭的孩子有奶吃,那怎么哭就是一门学问了,报名offer陪跑计划的学员,在得到谈薪指导后一位产品VP学员,年薪从90万谈到100万一位安全生产管理学员,工资直接从9000,涨到14000...

薪资谈完,offer 没了

昨天那位同学也差不多,本来面试流程全部走完,HR这边的谈薪也结束,就等着发offer(www.e993.com)2024年11月19日。结果,公司业务变化导致组织架构调整,他面试的这个岗位被临时取消,HR也只能很遗憾通知他岗位关闭。但是吧,这事也没啥其他办法,毕竟最终的offer没下来,企业也算不上违约,只能说运气不好了。

HR 称求职者不诚实要撤回 offer,因月薪和岗位不符

最后，再给大家分享一些应对背调的“实用方法”。毕竟，我们要想顺利通过背调，拿到心仪的offer，就得多掌握一些技巧。比如，如果你跟主管水火不容，背调要填领导电话时，你可以留副主管或部门经理的电话，只要提前跟他们打好招呼，他们一般都会帮你的。再比如，如果你的薪资和面试时说的有出入，也不用过于担心。首...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么点此轻启公司的薪资结构...

“不卖就禁”滴答作响,TikTok暗流“抖”动:中国工程师放弃涨薪60%...

严先生拿到TikTok发出的offer(入职邀约)已经2个多月,工作地点为新加坡,虽然和他目前薪资相比涨幅超过60%,但他迟迟没想好接还是不接。严先生拿到offer之后,申请工作签证就花了一个月。这一个月来,猎头非常耐心地跟他一起推进各种事宜,生怕这个候选人“放鸽子”。

失业半年,拿到降薪40%的offer,要去吗?

曾经印象中找工作最多3面,现在从业务、总监、交叉面、终面、HR面至少五轮,整个面试周期最快也得一个月。我总共面了8家,只有5家进了终面,最后1家发了offer,还是降薪的offer。上次跳槽涨薪43%,这次换工作要降薪50%,尽管职场经验更丰富了,现在却只能降薪才能有工作,怕空窗期会影响以后经历,我已经顾不上后续...