同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

C已经是性价比最高的公司,也是你最中意的拟入职工作,算女神公司了,目前还没发Offer说确定要录取你,你就不适合倒逼C公司谈工资了,一倒逼就容易逼到了自己,也是过早倒逼了。你如果有下一个更好的Offer比如第四家国企D,给你月薪1万5,则你可以倒逼C公司给你月薪1万7,甚至倒逼B公司给你月薪2万。但现在没有D...

跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...

而员工如果能早点拿到工资,至少还能有利息,但这笔钱在公司手里产生的收益远高于员工理财的收益。绩效工资制度将工作成果与报酬结合,激发员工的积极性。如果工作不积极,绩效是可以扣的,从法律上即使全部扣光也不违法。公司因此占据主动权,员工自然不舒服。网友提到,他拿到月薪4万的offer,但工资结构是基本工资1万+...

谈好了40K的offer最后被下调到30K,原因是因为提供了工资流水

是因为offer之间是可以互相抬价的。既然三个公司都是竞争对手,而J公司舍得给我的当事人开24K,那么这个抬价的过程,就可以继续给其他的公司的HR去看。继而倒逼其他公司的HR,向上争取,为他破格录取。这个offer本身也是用来给HR去争取破格涨薪的武器。所以你看,想到达成这种互相抬价,就得满足多个条件。1、面试表...

签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资

陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知，录用通知中载明“试用期为3个月，试用期月薪18000元，转正后月薪20000元，入职前进行入职体检”。陈先生在录用通知上签名确认，并在不久后通过了入职体检。收到录用通知后不久，陈先生从原工作单位离职，并在离职当天收到某公司发出的新员工入职指引。入职指引...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

Offer发放阶段Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么

谈好了月薪40k的offer,HR让提供工资流水,我提供的是25k可以吗

一位网友在网上自述了自己的求职经历,最近,他谈好了一个月薪40K的offer,后来人事让他提供工资流水(www.e993.com)2024年11月20日。他就提供了上一家公司的工资流水,薪资是25k一个月。没想到的是,HR看了他的工资流水后,却告诉他涨幅太大了,要给他下调到30k。现在很多公司,无论是大公司还是小公司,只要谈到薪资都会要求提供工资流水。在我看来...

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

（1）你的简历通过HR筛查，HR与候选人电话沟通得知你的期望薪资后，后续的正式面试安排迟迟没有消息。（2）好不容易进入终面与HR谈薪阶段，HR问期望薪资时，担心失去Offer，故自降身价，HR痛快地给了offer后，冷静下来又想抽自己，感觉吃亏了。究其原因，有些人觉得谈薪资没有必要，没有注意面试中谈薪的技巧，...

谈好工资后,大概多久能收到Offer?

正常来说,某个新职位,即使到了跟你谈工资阶段,也会保留至少两个候选者,更不要说前期的初试复试终面了。这里面最难理解的还有一个环节,绝大多数求职者都认为“今天谈好工资明天发Offer”。错了,跟你谈好工资后,也会跟另一个人谈Offer,然后矮子里面挑将军,甚至内部推荐的留下,你没关系的就出局了。谈好工资...

网上面试,谈好薪资和入职日期,但就是没发offer,该去吗

对于这种网上面试,一般双方都是谈好了薪资和入职的相关条件,形成一种口头约定。这种情况下,公司根本就不会发什么Offer。对于这种公司值不值得去的问题?我认为应该变相客观地去看。我是80后,刚毕业时,正是计算机盛行的时期。那时候,我找工作都是直接去公司和老板进行面对面的洽谈,从来也没有签过什么合同,都是老...

offer约定工资和入职后工资不一致,咋办?

1)每月发放的工资不固定,存在很大的浮动性。遇上绩效考核不达标、部门或企业经营效益不好,过高的绩效工资占比,可能直接演变成变相“降薪”。2)合同工资和实际工资差距很大,单位缴纳五险一金、申报个税、计算加班工资等时,可能被按较低标准结算。像上述新闻中,女子和单位约定好的21K月薪,在遭到辞退时,才发现变成...