HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了
HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了在求职的征途中,每一位求职者都渴望能通过面试,顺利获得心仪的职位.然而,面试并非总是那么直接明了,有时面试官会通过一些微妙的信号,传达出他们并不打算录取你的信息.作为资深猎头顾问,我深谙此道,今天就为大家揭秘面试官的六大不录取暗示.一、含糊其辞的“等通知”当...
HR一直不发offer!我告诉她手上有2个offer,结果每隔1小时打电话
具体是这样的,某公司的员工发帖说自己准备换工作,已经通过了新公司的四轮面试,按道理来说流程已经走到了HR联系发offer的阶段了,但是好巧不巧,就卡在这步了,HR就是不联系他,不发offer。咱就是说,行不行,给个准话总可以吧!不录用也要说一声给明白理由吧,冷暴力是什么情况?所以最后帖主用了点小聪明...
年前换工作必看!套了这个PPT简历模板,HR当场给我发offer!
套了这个PPT简历模板,HR当场给我发offer!6获取更多优质学习账号作者:岁岁编辑:花花文末可下载PPT源文件,记得看完哦~大家好,我是秋叶PPT的学员岁岁。一眨眼,还有2个月2024年就过完了,不想上班的心情是不是达到了顶点?其实年底是企业安排新一年预算和发展计划的时候,很多企业为了稳定用...
“对方撤回了一个offer”丨交个法官“HR”朋友
后L公司向小郭发送了录用通知邮件,邮件中明确写到小郭已被录用,并注明薪资为15000元,试用期两个月,须按要求于指定日期办理报到手续。小郭收到邮件两天后回复确认入职,并从原公司离职。然而,到了报到前一天,L公司HR通过微信告知小郭:“因我司公司业务方向有重大调整,同时组织架构也有调整,该职位取消,故撤回我司...
面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况
他在5月初离职后,面试了一个产品设计岗位,过程十分顺利,成功拿到了月薪2.8w的offer。这本是一件令人欣喜的事情,但随后却陷入了一场关于薪资流水的风波。面试通过后,HR按照常规流程要求他提供薪资流水。他满心以为一切会顺利进行,然而等待一周左右后,却接到HR的电话,被告知“你的薪资流水看起来像P的,这边...
【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆
对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情(www.e993.com)2024年11月19日。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。11九大offer可能被拒迹象人们总说HR天生有种神准的第六感。有时候在发了offer后预感到这个人有可能不来,最后他真的没有入职。
HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?
首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。
ICML直击:现场发offer抢人,学术顶会变成了“大厂”顶会
“字节的展台直接配了HR,现场查GoogleScholar中的论文发表数量,达标就面试,卷得不行。”一位参会人感慨道:“字节展台的人都是豆包大模型团队,HR也讲了岗位开放基本上都是豆包团队的。业务的+1和HR都在现场。”这个细节足以见出字节对豆包的重视。
ICML直击丨包揽最佳论文、现场发offer抢人…学术顶会变成了“大厂...
“字节的展台直接配了HR,现场查GoogleScholar中的论文发表数量,达标就面试,卷得不行。”一位参会人感慨道:“字节展台的人都是豆包大模型团队,HR也讲了岗位开放基本上都是豆包团队的。业务的+1和HR都在现场。”这个细节足以见出字节对豆包的重视。
眼瞅要发 offer,却被这道题刷下。
事实上,各个领导都反馈该应聘者综合能力都很不错,眼瞅就要发offer了,但我还是执意拒绝了他。因为我觉得他过于冷静的冷漠,或者说,过于冷漠的冷静,总觉得隔着一座冰山,无法融合。我也见过很多如同冰冷机器人的产品leader,不管如何标榜职业化,一旦缺乏温度,无一例外,最终都会让团队走向分裂。