年前换工作必看!套了这个PPT简历模板,HR当场给我发offer!

其实年底是企业安排新一年预算和发展计划的时候,很多企业为了稳定用工,会愿意提供更好的福利和薪资待遇,所以有不少人会选择在年前换工作。本期就结合我的简历改稿作业,来教大家如何制作简历PPT,学会了你也能成offer收割机!我们先来看看原稿,给你10秒钟时间思考下有什么问题。时间到!原稿存在的问题主要...

“对方撤回了一个offer”丨交个法官“HR”朋友

“对方撤回了一个offer”丨交个法官“HR”朋友2024-10-2723:48周末红包是越来越难,如果忽略了这两步,3天时间连3元都提现不了2024-10-2723:29天凉了,养花最怕4种“夺命肥”,施一盆枯一盆!2024-10-2723:21头条要闻大学生排百米长队吃"浙江锅盔"背后故事令人泪目特朗普:哈里斯上...

大辰教育|事业单位辞职转产品经理,一把拿到5个offer,她做对了什么?

经历了“产品总监面—单产线负责人—HR总监面—业务总负责人”的四轮面试,每轮面试都在1小时以上,对于个人、产品、项目、甚至性格的细节都扣的十分仔细,她是通过这个面试才发现自己面试中的缺失的。除了好的经历外,也有觉得面试官业务能力一般的公司,像某BBA研发中心,基本只需要产品经理会画原型图,连需求调研都不...

如何提升拿大厂offer的概率

不超过30%,如果是其他的大厂,很难给这个涨幅,甚至有些同学的薪资本来就很高,外部找个平薪的机会都很难,如果你面试通过了,聊完薪资直接挂,如果你的薪资太高,相信后续会遇到很多这样的情况,这时候我给的建议就是苟着,出来就是为了赚钱,跳槽外面给不起薪资,那说明当下就是最好的选择...

校招递简历被秒拒,大学生大胆询问HR原因,HR传授简历过关秘籍

所以,建议那些大一新生遇到校招,一定要去看看,深入了解一下,用人单位更看重什么,有意识地有针对性地规划好大学4年,拿足用人单位看重的东西,届时临毕业了,提高自己拿offer的概率。回到正题,大学生该如何优化自己的简历,使之更易打动hr,一眼就看中你呢?

OfferGoose—AI面试助手,重塑求职新形态!

有3年工作经验的程序员张华(化名)在跳槽的时候,使用了OfferGoose模拟训练,他则表示:“OfferGoose最吸引我的是它能根据我的简历生成很贴合的问题(www.e993.com)2024年11月3日。比如,它会针对我简历中提到的项目经历深入提问,这让我在准备面试时更有针对性。”为了验证软件的效果,我们还联系了一些企业的HR。某知名科技公司的招聘主管吴女士表示...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

她曾给某企业推荐了一个40多岁的候选人,HR说,超过40岁我们不看。她告诉对方,这个人很优秀,我不会瞎说,你好歹看一看。回复还是拒绝。她对此非常生气。“一刀切,你真的会错过一些特别好的人。一些年轻人也有老人的心态,一些35+心态很年轻。”安妮说。但行业大势如此,她无能为力。

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR会告诉候选人需要进行背景调查,要求其主动提供自身信息后,才会得知。”刘佳进一步指出,“有公司开展的背景调查很简单,常常是打电话给候选人的前单位同事,聊几句即可,我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高,对调查信息的要求较...

失业半年,拿到降薪40%的offer,要去吗?

曾经印象中找工作最多3面，现在从业务、总监、交叉面、终面、HR面至少五轮，整个面试周期最快也得一个月。我总共面了8家，只有5家进了终面，最后1家发了offer，还是降薪的offer。上次跳槽涨薪43%，这次换工作要降薪50%，尽管职场经验更丰富了，现在却只能降薪才能有工作，怕空窗期会影响以后经历，我已经顾不...

嫉妒!第一批拿到秋招offer的人已经躺平了

这些企业早就在7月就陆续发出了秋招提前批的招募申请,岗位大多以开发岗、管培生、产品经理为主,而且能在这时候拿offer的人大部分都是前期准备充足、实习经验丰富、求职规划极其完善,且个人能力比较突出的大佬。没啥多说的,膜拜,然后接好运吧。不过,除了大神之外,其他大学生目前都是这三种状态:...