老公面试通过后,HR一直拖着不发offer,他面试别家,成功涨薪40%

有读者留言说：她老公面试通过后，HR一直拖着不发offer。期间他面试别家，成功涨薪40%！之前的HR又说：给你涨50%，我对你一直是很重视的。不禁让我想到了自己的经历，疫情期间，我所在的公司也收到了影响，项目越来越少，连员工的薪资都是勉强发放。这种情况下，担心被裁，所以精心准备简历，在各大招聘平台投递。

在线观看总量超121万 “你好!面试官”邀你一站直取“offer”

现场，5名面试官现场提供总裁助理、人力资源专员、新锐店长、研发工程师、公共事务专员、企业宣传专员、财务实习生等一批实习、就业岗位，包括首轮复试在内，现场10多名同学成功拿到中联重科、益丰大药房、拓维信息的offer，还有进入企业参加终试的名额和推荐其他公司的机会，实现了从校园到职场的无缝衔接，完成了从大学...

应届生拿Offer前和拿Offer后都有哪些问题需要问清楚?

一、拿OFFER前当你进入面试流程后,面试官最后大概率会问你这样一个问题:“你还有什么问题需要问我吗?”“你还有什么想要了解的?”这时候你可以询问以下问题↓例:我所面试的岗位具体的工作内容是什么?所需要哪些工作技能?面试结果大概在几个工作日内给答复?面试的后续流程是什么?还有二面或者三面吗?...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

如果面试官提及薪资,要不卑不亢,一方面表现出自己对公司的认同和向往,另一方面表现自己的岗位契合度(我很优秀)。Offer发放阶段Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定...

接到通知说面试过了,背调后给offer,但现在找我签合同咋办?

第一,招聘的流程是这样的,HR接触候选人,合适的进入用人部门面试候选人(先线上,电话或者视频,然后线下,现场面试),合格的进入背调(不是每个候选人都背调,只有关键岗位,高级管理者才会采用背调,因为背调花钱,还挺多),在等待背调的过程中,如果该岗位要人很急,会先给Offer,候选人接了Offer,则按Offer约定时间入职。既...

面试后主动联系HR,我争取到一份offer

一周后,我还是厚着脸皮询问HR面试结果,答案如预期,我还是落选了(www.e993.com)2024年11月2日。但HR觉得我是一个挺真诚、积极的人,转而说她前公司的同事也在招聘,我愿意去的话可以帮忙引荐,多个机会总是好的。因为那家公司在外地,我拒绝了。最终我得到了一个正面答复,了解到错失offer的真实原因,还有HR愿意主动给我介绍工作。这些让我...

比亚迪疯抢应届生:面试10分钟次日收offer,年薪最高给到40万,大举...

同样被比亚迪“干脆面试”的还有中国人民大学的刘安(化名)。据她表示,比亚迪HR与她聊了十分钟,次日就发邮件让她填写材料申请offer,“真的是点击就送(指点击申请岗位,比亚迪就会发送offer;部分校招生用来形容应聘比亚迪岗位简单、快速)!”其实,比亚迪在校招时“点击就送”的现象着实不少,但这并不代表申请比亚迪岗位...

谈好工资后,大概多久能收到Offer?

你个人求职,是你来“求”职,并不是资方来求你,它是招人,所以,个人的求职流程从属于公司的招聘流程。用到面试上来,面试期间的时间,企业说了算。你一定要问:谈好工资后,大概多久能收到Offer?告诉你:最快1天,最慢大概2周!

BOSS直聘精选:面试官表现太差,我拒绝给公司发offer

比如有些面试官可能会说“你的条件总体还不错,但是跟你应聘的主管职位还有些差距。但我们还有一个组长的岗位,你可以从这个开始,等三个月后我们再考察考察,如果可以,再当主管也是顺理成章的事。”当然,不管3个月后能不能当上主管,但工资是别想拿到那份管理的工资了,试用期还要再打个8折。其实他们最...

面试带父母,我的offer黄了

等面试的时候才发现,这个求职者自己并不想出来工作,打算自己做自媒体,同时接一下兼职工作,给自己一年的时间去做尝试,但是父母强烈要求他出来找一份稳定工作,并帮他四处求人推荐了这份工作。对于这类型做法,招聘者一般也很反感,认为帮孩子找工作有可能提供的信息不准确,最后浪费双方的时间,用人单位还觉得不被尊重。