面试问你有没有offer,怎么说才会显得自己很有实力?分享2个话术

面试官问你这个问题,一般有3个目的,第一个,他想知道你入职的概率有多大,是不是真心想来公司。第二个,通过你手中的offer,想考察你的能力,判断你的水平如何。第三个就是想测试你的态度。想知道你是怎么考虑的,要不要给你发offer。如果你没有offer的话,千万不要要说谎,有时候你可能面试的圈子很小,Hr之间彼...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试...

面试反问这样做,轻松稳住大厂Offer!

通过问题表达你对岗位的独到见解,比如结合公司动态提问:“贵公司最近在XX领域动作频频,不知道这对我负责的岗位是否会产生影响?”既显得专业,也能拉高HR的评价。6.HR亲授的面试反问禁忌不要问HR难以回答的问题:像“听说贵公司团队氛围压力较大,您怎么看?”这类问题,即使HR有答案,也不方便透露,问了反而显得情...

2025年手拿牛剑面邀后,要如何准备面试才能获得牛剑录取offer?

重新阅读文书和其他文本材料；拓展学习申请专业的内容，可以通过阅读、看视频或听播客等途径；思考与专业相关的话题，寻找你想要或感兴趣讨论的主题；与朋友、家人、老师练习你的谈话技巧；多做模拟面试：最好是寻找一位对你不了解的老师或导师；*图片来源剑桥大学官网剑桥面试中会提问什么？与2-3位面试官发起讨论；...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

有应聘者吐槽,AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。

HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了

三、浅尝辄止的提问如果面试官对你的专业性问题只是简单询问,没有深入追问,这可能意味着他们对你的专业能力或经验并不感兴趣.这样的面试,往往以失败告终.四、薪资待遇避而不谈面试官若对薪资待遇避而不谈,甚至在你主动询问时也含糊其辞,这通常是一个不好的信号.他们可能觉得你的能力与岗位不匹配,或者公司待...

HR一直不发offer!我告诉她手上有2个offer,结果每隔1小时打电话

出现我朋友或者帖主类似情况，有种悲观但现实的可能性是：HR把你当备胎了。如果你是这个岗位第一个来面试的，即使你的能力素质跟招聘岗位的需求匹配度是100%，所有面试也都顺利通过了，HR也会晾你一段时间。他们为什么会这么做？因为他们也要衡量性价比啊，看下有没有同等薪酬下能力比你还强的，或者看下同等能力...

没毕业就拿下多家大厂offer ,关于面试他有这些经验要说

然而,最后的结果却是齐嘉文收到了offer,同学的面试却石沉大海。“在面试前,要去提前了解对方的公司概况和培养机制,做好充分的准备。”齐嘉文回忆,他在面试OPPO的时候,便被对方提问:“你跟华为有过那么多接触,为什么不去华为?”提前做好了功课的齐嘉文,从双方的企业文化和管培生机制方面分析比对,找出了OPPO更...

面试被问「是否有面试其它公司」时,能说实话吗?

“目前有没有拿到offer?”如果有拿到的offer,也可以如实回答,但要注意补充自己还是对目前正在面试的贵司比较心动,并且给出具体的原因,比如企业的优势?岗位的优势?如果没有拿到offer,如实回答的时候,就要注意①回答上一个问题面试了其他企业没有?数量不要太多,否则显得自己面试通过率太低;...

面试结束,如何判断自己是否拿到Offer?

在面试结束后,你也可以通过自己的跟进来判断是否有拿到Offer的机会。如果你发送感谢信后,面试官及时回复并表示对你的感谢,那么这通常意味着他们对你还有印象。而如果他们没有回复,或者回复得很慢,那么你可能需要考虑其他工作机会。当然,以上这些信号并不能保证你一定拿到了Offer,但它们可以为你提供一些参考。在等待Of...