面试问你有没有offer,怎么说才会显得自己很有实力?分享2个话术

面试官问你这个问题,一般有3个目的,第一个,他想知道你入职的概率有多大,是不是真心想来公司。第二个,通过你手中的offer,想考察你的能力,判断你的水平如何。第三个就是想测试你的态度。想知道你是怎么考虑的,要不要给你发offer。如果你没有offer的话,千万不要要说谎,有时候你可能面试的圈子很小,Hr之间彼...

面试官问「你有其他 offer 吗」应该如何回答?

千万不要回答：“没有”，“有很多”，“保密”。为什么面试官会问这样的问题？1.首先是考察你在招聘...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下...

HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了

如果面试官对你的专业性问题只是简单询问,没有深入追问,这可能意味着他们对你的专业能力或经验并不感兴趣.这样的面试,往往以失败告终.四、薪资待遇避而不谈面试官若对薪资待遇避而不谈,甚至在你主动询问时也含糊其辞,这通常是一个不好的信号.他们可能觉得你的能力与岗位不匹配,或者公司待遇无法满足你的期望,...

谈薪把offer谈没了的真实感受 入职前的两难选择

正式offer发放之后,不建议再谈。但在offer正式发放前,可以尝试沟通薪资问题。前几天我的好朋友小胖经历了三轮面试后,终于敲定了一家公司的offer。然而,他现在后悔了,因为他觉得薪资没有争取到更高,在与HR的谈判中被压低了3000元。他问我是否还有重新谈判的可能性,毕竟以目前的薪水入职让他心有不甘,但又担心入职...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

三、关注晋升路径规划职业未来岗位晋升路径关系着求职者的职场发展.有的公司多年难有升职加薪机会,而有的公司则有明确的调薪和晋升计划.比如朋友面试的一家公司,当问到晋升路径时,面试官介绍有管理岗和专业岗两种选择,专业岗每年有升级考核机会.提前询问晋升路径,方便求职者进行职业规划,也能在HR眼中体现员工稳定性...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试题环节。而为了应对AI面试,网络上也出现了不少AI面试的“面经”,有网友还专门总结出了一些公司的AI面试问题,各公司的题目重复率也比...

HR一直不发offer!我告诉她手上有2个offer,结果每隔1小时打电话

咱就是说，行不行，给个准话总可以吧！不录用也要说一声给明白理由吧，冷暴力是什么情况？所以最后帖主用了点小聪明，给新公司的HR打了个电话，说自己目前新收到了两个offer，令人惊讶的是，HR听到这个消息后非常震惊，火速给帖主发offer不说，还主动给他涨薪5K。或许有人会问，这有啥惨的，最后不是还是...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

所以,在面试审核过程中,HR会对此进行重点盘问。曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚”、“有无小孩”。如果求职者的家离上班地点很远,或者伴侣在异地,那么稳定性可能会受到影响;问有没有结婚,有没有小孩,或是什么时候考虑生小孩,是因为要考虑到今后可能...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“我不能接受这个理由。”王鑫解释称,此前进行劳动仲裁的原因是他所在的公司倒闭后,拖欠自己和同事们两个月的工资,长达半年。为维护自己的合法权益,他和同事们选择了劳动仲裁。“我有权利去维护我的正当权益。”王鑫尝试与这家零售生鲜公司的HR再次沟通,但该公司最终没有录用他。