HR经理谈校招严禁限定985和211:实操层面HR简历初筛阶段仍然会有倾向

#专家称公务员应率先破除学历歧视##HR经理谈校招严禁限定985和211#:实操层面HR简历初筛阶段仍然会有倾向日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,要求严禁校园招聘发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。这一要求,引发求职者共鸣。11月14日,记者查询各大招聘软件发现,不少...

交个法官“HR”朋友

因个人职业发展规划,原就职于A公司的小郭向L公司投了简历,并顺利通过面试。后L公司向小郭发送了录用通知邮件,邮件中明确写到小郭已被录用,并注明薪资为15000元,试用期两个月,须按要求于指定日期办理报到手续。小郭收到邮件两天后回复确认入职,并从原公司离职。然而报到前一天,L公司HR通过微信告诉小郭:“因我司...

HR仗着总裁是他女友,竟对我百般刁难,他却不知我和老板很熟

然而，我未曾料到丛铭竟然将我拉黑，并且转手将我的简历扔进了同性恋交友群。难道是我的态度让他产生了误解？我立刻骑上自行车，飞驰前往滕宇。到达滕宇时，我身上的衬衫已被汗水浸透。前台的小姐姐听说我在寻找丛铭，便拨通了丛铭的电话。电话结束后，小姐姐面带歉意地告诉我丛铭外出了，并未在公司。我询问她丛...

校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因

据了解，这位大学生在参加校招时，对一家心仪已久的企业投递了简历，并参加了该企业组织的“极速体验”环节。然而，在体验结束后，他并未收到进一步的面试通知，而是被告知简历未通过筛选。面对这一结果，他并没有选择沉默，而是主动向HR询问了被拒绝的原因。HR在回答时，并没有简单地敷衍了事，而是耐心地指出了他...

简历代写生意火爆 你会花费百元请人代写简历吗?

代写简历百元起但也存在造假情况天府早报记者发现,在网上输入“简历代写”,销量前几位的代写机构,月销量都已破万。从商品描述来看,这些商家大多表示简历是由资深HR一对一指导,简历原创、润色、中英文简历写作,覆盖所有行业。至于价格,虽页面标明的价格不一,但细聊后发现,实际价格大多数都在百元起。

@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?

然而,简历造假现象却屡见不鲜,从夸大工作成就到虚构教育背景,甚至伪造工作经历,这些行为不仅扰乱了招聘市场的公平秩序,也给企业的招聘效率与团队建设带来了严峻挑战(www.e993.com)2024年11月20日。作为人力资源管理者(HR),如何有效应对简历造假问题,确保招聘过程的公正性与效率,成为亟待解决的重要课题。

HR眼里必死的9种反面教材简历

一应聘岗位和简历不符合小伙伴们千万别因为懒惰而用同一份简历横扫所有职位,记得每个岗位都要根据招聘要求调整简历内容,否则HR直接给你刷掉了!二有bug的简历模板使用简历模板是省事,但是要小心模板本身的bug,一些排版混乱、格式错误的简历会给HR留下不专业的印象,一定要仔细检查。

解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

2.知名公司的短期经历也要写,有利于简历被检索到如果你曾在BAT等知名公司工作,哪怕时间很短,也最好如实写在简历上。因为一些猎头和HR喜欢搜索这些关键词,你的简历将更容易被检索到。比如”2021年8月-2022年3月,在字节跳动担任内容运营,负责XX产品的日常运营”。时间不长没关系,这段经历本身已经能证明你的...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

公司开展背调,其实也是不得已而为之。随着人才流动加快,数据显示,在招聘中,企业面临的求职信用风险广泛存在。老猫表示,几乎所有人都会包装自己的简历,区别只是在于把90美化成100,还是把0美化成1。多家背调公司在调查中发现,求职者在工作履历、教育背景、诉讼记录、工商记录等方面均存在不同程度的不诚信表现。其中,工...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足?①(若答有,问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?②(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?③(若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?