42 家银行平均薪酬曝光,六大行酬不到 3 万元,这个薪资水平如何?
平均工资不足3万,真的好小众的词汇呀!刷到一个新闻,42家银行平均薪酬集体大降价,很多人的平均薪资不足3万。整体都下降了五六千元。这一报道引起网友的激烈讨论。我连他这个下降的尾数都达不到。又拖了大家的后腿呀!视频来源:@快乐小半平均二次简直用的牛啊!不是啊,你和华腾两个人平均下来身价每个人都...
...医生平均年薪已达19.56万!推广全国后,不创收了,医生的工资谁来...
三明一名医生现身说法,他认为:“首先,年薪制确实是年薪制,但这是你最多可以拿到的钱,医院设置了各种考核指标,考核范围涉及各种医院管理、药品耗材使用、后勤管理、医保基金使用等洋洋洒洒四五十项考核标准,如果达不到任务要求,就要按照百分比扣除医院年薪总额。”“其次,这十年来三明的房价最高涨到2w,你这点工资,说...
...最新回应;猪八戒网被曝拖欠薪资数月,内部回应;象帝先宣布大...
到现在通知直接没有了,直接拖欠工资,工资也不发了,还要让我们做收款,什么时候做到盈利目标了,什么时候就发。”据网友爆料,该公司表示从28号开始计算,当个人收款毛利可以覆盖工资时才可以申请发工资,8月份开始各个经营单元独立核算。
裁这个岗位?那你算裁到大动脉了~
2.云计算行业薪资《中国云计算行业洞察与人才分析》数据显示:云计算领域人才93.7%月均薪酬在1万元以上,24.7%月均薪酬在3万元以上。全国云计算工程师平均月工资收入16.5k,一般应届生薪资9.2k,1-3年经验的薪资为12.2k,3-5年经验的薪资18.2k,5-10年经验的薪资为22.7k,10年以上工作经验的薪资为30.9...
HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高
年终奖、补贴等等,让HR知道你的综合工资会比基本工资还高,说不定可以给你争取更高的薪资。
...每月10万、主治6万、实习医生2万!网友建议薪资改革,卫健委回复了
三明医改年薪制切实实现了“医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩”的目标,这也与上文提议者“彻底断绝开药拿提成这种现象,让医生有饭吃有钱拿,别天天净想着靠自己专业知识和技术壁垒套医保基金“的目标相符(www.e993.com)2024年9月10日。当然,有人可能会担心如果固定月薪的话会不会出现“平均主义”,“使人躺平”,...
国内车企高管薪酬盘点:李想、何小鹏年薪均不到200万
2023年,从财报中可见,董事长王传福的税前报酬总额为661.1万元,高级副总裁罗红斌的薪酬高达1406万元,而执行副总裁李柯、高级副总裁何志奇、何龙的税前工资也均超过千万元;吉利汽车掌舵者李书福年薪36.9万元,较上年略降。总裁安聪慧年薪2890.7万元,CEO桂生悦、李东辉等高管薪资总额也有不同程度下滑;...
东方甄选净利下滑,薪酬开支增近1.7倍!俞敏洪:只依赖董宇辉就不是...
“我的目标非常简单,带领东方甄选走向像新东方上市以后那样的平稳的发展轨道。”俞敏洪表示。谈与辉同行:没有收入和利润的刚性要求既然薪酬支出如此之高,那么“董宇辉们”的收益如何?在财报后的电话会议中,俞敏洪表示,与辉同行公司目前的股权100%是于东方甄选的,是东方甄选下属的百分之百的子公司。但是为了充分发挥...
薪酬谈判,最怕“通知式”陷阱
一、薪酬谈判的误区,“通知式”谈判1.忽视候选人的需求在面试谈薪阶段,很多管理者或HR一股脑地说出岗位对应的薪资和福利,不给候选人说话的机会,完全不关注候选人的需求,更没有深度挖掘。如果HR未能充分考虑候选人的全面需求,让候选人感觉得不到尊重,很可能错失良机。
看了15家公司的薪酬制度后,我发现了21条「内幕」
只要你和HR聊薪酬设计,他们的脸色大多都不太会好看。如果用音乐形容人力资源管理,薪酬设计往往扮演的就是休止符的角色。每次音乐一演奏到它这儿,...