秋招「免笔试」公司名单流出,这些公司闭眼投!
招聘对象:国内外2025届应届毕业生招聘流程:网申-hr电话-面试-offer-签约招聘岗位:销售管培生、研发类工程师、财务专员、商务管理专员办公地点:全国各地有岗岗位优势:国有控股上市公司还有亚马逊(中国)、vivo、安踏物流等100+免笔试企业在等待你的投递~??2025免笔试企业汇总??扫描下方二维码一键领取汇总大...
实习丨vivo、腾讯、滴滴等名企HR直招实习岗位汇总0118
caiyufei@didiglobalvivo-HR招聘实习生(深圳)工作职责协助vivo互联网招聘组完成日常社会招聘,包括但不局限于:1.面试邀约,需求确认,候选人挖掘与联系,面试安排及接待;2.部门内其他需要协助的事宜。任职要求1.2020届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限;2.思维敏捷,责任心强,有较强的学习欲望与好奇心...
2021“最美面试官”,vivo鼓励毕业生微笑进场
vivo以2021年春招面试为契机,针对应届毕业生举办了“微笑进场,照亮我的美”系列主题公益活动。在今年的校园春招面试现场,出现的是这样一幕,面试时面试官与求职者“交换简历”。先让求职者通过面试官简历来认识面试官,面试官介绍自己从一个求职者到职场的成长经历和生活状态,让求职者感觉到,眼前的面试官也是有血有...
华为、vivo、汇顶、科大讯飞...16家电子公司2019秋招笔试面试经历!
后来正式签约,也是奇葩,可能是学校三方比较晚,hc剩的不多了,签约是先到先得,不是公司给你通过的人发签约短信,而是你主动去打电话给hr,然后他会让你过去谈,基本就签了。更恐怖的是,很多没有面试过的人,还可以去现场霸签!现场找技术人员聊一聊,直接签订三方!这得是多缺人啊,你这样招人进去,公司能有发展吗?
今年春招,遇见AI面试
当大模型浪潮开始,他将这些数据全部投入训练,选取开源的Llama270b模型作为基座,最终在2023年4月推出了100亿参数量级的HR行业大模型“近屿超脑”。方小雷认为,大模型对整个行业的影响,就像是带来了一次从量变到质变的飞跃,让产品从“好”变成了“智能”,也足以让他们的AI面试产品在双盲人机对比实验中胜过人类——...
HR眼中的裁员风暴:我见过很多HR把大家裁了,最后裁的是自己
作为HR,接到裁员这个工作的话我也会很不愿意,我见过很多业务条线的HR,把大家谈走之后,最后谈的就是自己(www.e993.com)2024年10月22日。HR不准被裁员工录音,但自己会录音朱迪,某互联网大厂公司法务,协助HR做好裁员合规今年3月,公司为了处理一些人事争议,让我听一下当时的协商过程。HR给了我很多录音笔,全部是裁员现场的谈话录音。每一段...
2021校园春招现场,vivo通过“交换简历”鼓励毕业生放下负担,微笑...
3月,vivo针对应届毕业生举办了“微笑进场,照亮我的美”系列主题活动。先是在武汉春招面试现场,vivo通过“交换简历”的方式,表达了在面对毕业生就业难的问题时,企业应有的责任和态度。武汉春招面试现场,来自vivo的几位面试官不仅“出乎意料”的将自己的简历交给面试者,还谈起了自己的大学生活、职场经历、生活琐事…...
简历泄露、面试涉黄,在线招聘走不出的怪圈
2017年传销事件、2020年面试涉黄、2021年简历泄露,信任危机再次出现在在线招聘行业中。315点名后,正在求职的冯亿瑶删除了在智联招聘平台上的简历,并卸载了APP。OPPO、VIVO的应用商店内也下架了涉事企业的APP。一边是负面舆论不断,另一边是在线招聘并没能在资本市场上讲好一个故事。
一道vivo面试题:趣味烧绳子
烧绳子问题是博主在vivo面试中遇到的一道真实面试题,更多关于本题的疑问,欢迎小伙伴们评论区留言讨论~特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandposte...
22届春招拿下vivo/美团/快手等多个推荐 sp offer , 年薪高达40W!
然后我俩就聊了聊推荐系统在vivo上的应用,面试老师说主要针对vivo商城和一些手机自带的短视频app。HR面(30分钟):vivo的HR面特别关键呀,我们小伙伴很多被挂的,会有超级多的HR问题,例如,“vivo和oppo的区别是什么?”“你对vivo有什么了解?”“你为什么选择vivo?”“为什么选择北京?”...