HR也要下岗了?多家银行采用AI面试招聘,一天完成2500场面试

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面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

秋天的招聘面试进入了讨论薪资的阶段，我对HR提出的薪资待遇感到迟疑不决，HR立刻将我拉入黑名单，并将我的简历公之于众在一个同性恋交友群中。我急如星火地赶往公司向他解释，他却命令保安将我驱逐出门，还冷嘲热讽地说道：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该让社会好好给你上一课。”他将我列入了招聘的黑名...

HR的6种暗示,表明不想录取你!

这一类公司,即使面试通过,也要警惕,不专业的面试官背后一定也有公司管理的漏洞。06提出发展建议,委婉表达拒绝有的求职者可能认为,遇到了比较好的面试官,面试官竟然还给了一些相关的职业发展建议。但是,这种情况,也是面试官在委婉表达“你不符合岗位的要求,建议另寻他处”。在HR同行交流群讨论怎么委婉拒绝求职者...

提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

有人说，自己曾经面试过一家互联网巨头，前前后后经历了五轮面试，每一轮都表现得很好，HR也承诺会尽快给答复。结果，一等就是两个月，最后还是被告知“不合适”。还有人说，自己曾经收到过一家知名企业的offer，但因为当时还有其他offer在手里，就婉拒了。结果，过了几个月，这家企业又联系他，说之前的岗位还...

面试时,HR真正想听的是什么?

毕竟人无完人,不要因为涉及缺点就唯唯诺诺,大方提出有效改之即可。你的期望薪资是多少?HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握谈薪主动权。因此,回答这个问题时,不要为拿offer随便答一个数,高了容易错失机会,低了事后自己后悔。

面试时HR能接受的离职理由

面试时,HR询问离职原因是一个重要的环节(www.e993.com)2024年12月19日。通过高情商的回答方式,我们可以既表达出自己的真实想法,又避免给HR留下不良印象。同时,我们还需要注意避免踩入雷区,保持积极、成熟的态度,让HR看到你的职业潜力和稳定性。最终,我们的目的是得到这份工作,而不是在离职原因上纠结过多。

人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

多面·AI面试还具备诸多“隐藏”技能。比如,可以支持普通话、英语、粤语、上海话等多种语言进行面试。在HR难以侦查的作弊方面,多面·AI面试通过全方位智能防作弊系统,作弊检测的准确率可以达到95%以上。AI大模型在技术上突破后,相较于消费侧的场景,企业级AI有着更广泛的需求和潜力。人力资源领域是当前AI大模型最早...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”,打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号,纷纷推出面试辅导服务,包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景,价格从几百元、几千元甚至上万元不等。????但付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗?初入社会的毕业生们又该注意哪些问题?《法治...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

面试辅导动辄上万 老师真假难辨有人上岸有人踩坑

面试辅导真假难辨有人上岸有人踩坑和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲(化名)最近也获得了一个工作机会,但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息,她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。