高薪是谈出来的,7招教你如何与HR“谈薪”
2、我们可以联系行业的薪酬专家,或者咨询同行业的HR、行业猎头等;3、可以通过网上搜索渠道,比如知乎、领英等;4、可以登录招聘求职网站,看看同等市场公司相同的岗位薪酬水平,比如猎聘、智联、51JOB等。如下,你会发现同样的岗位,在不同的行业中,不同的城市中,都会有天差地别的价格。内心有所准备,不能抓瞎除...
资深HR辛琳琳:我如何在一个月内为滴滴找到500位大牛
HR的首要任务是找到这个人,把公司未来的发展展示给他看,然后用一些激励的手段和诚意打动他,在这个过程中我们也付出了很多,包括和大牛原来的公司做沟通和安抚。总之,在雇主品牌还不够强大的情况下,HR要先打开局面,找到相应的人,然后业务的老板一定要冲在前头,跟HR打配合,挖这个人。2.招聘人员如何打开局面?辛...
【尘埃落地】51job宣布完成合并,即日起暂停股票交易
公司的主要在线招聘平台以及移动应用,每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供其他一些人力资源增值服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉有一个呼叫中心,其销售和服务网络遍布全国30多个城市。关于HRTechChinaHRTechChina是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台...
再进一步:51job宣布股东投票赞成批准修订后的合并协议
(高清版本下载可以通过mapofhrtech获取或者回复云图获取高清大图或者点击这里:httpsmapofhrtech/Index/download/)附录51job,Inc.AnnouncesShareholders’ApprovalofMergerAgreementSHANGHAI,April27,2022–51job,Inc.(Nasdaq:JOBS)(“51job”,orthe“Company”)...
TalkingData:前程无忧成HR首选渠道、企业版APP地位显著
研究团队认为,当前在线招聘市场格局相对稳定,无论是在传统PC端还是新兴移动端,智联招聘、前程无忧、猎聘等平台覆盖了大多数用户。在招聘方式选择上,雇主HR优先选择在线招聘,通过互联网的方式及时获得招聘相关信息,且对在线招聘平台形成一定品牌忠诚度,其中智联招聘、前程无忧更容易获得雇主HR认可。
人事外包需求越来越大,这些公司正在帮创业者节省HR成本
在中智等大型HRO(人事外包)企业之外,CDP、前程无忧(51job)和易才值得一提,SaaS化的互联网HRO中,金柚网、蚂蚁HR、社保通则各具代表性(www.e993.com)2024年7月26日。创业者往往身兼数值,时间非常宝贵,但在早期的创业过程中,他们又不得不投入很多精力浪费在不重要的事情上。其中最典型就是注册公司、社保缴纳、税务申报。这些工作对公司不产生任...
借助微信平台搞社交招聘,千寻想让企业所有员工都变身HR
目前在国内,企业的移动招聘相较于北美还处于比较落后的阶段,大部分企业没有自己的ATS招聘系统,仍然主要靠邮箱招聘或者51job、智联招聘等第三方招聘简历库。而这些传统的招聘方式在耗费HR们大量精力的情况下也只能找到30%左右的主动求职者。在越来越多的用户使用移动设备浏览招聘信息的今天,有没有更好的移动端招聘方案...
易才、51job、金柚网...人事外包哪家强?
在这些大型HRO国企之外,CDP、前程无忧(51job)和易才是值得一提的企业。CDP初期主要帮助客户搭建实施HR信息系统,后来进入到HRO行业。CDP主要服务大公司,价格与国企派HRO接近,他们的优势自然也是基于HR系统的信息化管理。51job凭借招聘端的优势,也具有不错的市场规模,主要服务中型客户。价格大概在每人每月100元左右。(...
2023年互联网秋招内卷程度如何,薪资还会倒挂吗
前程无忧职场导师@Anmi众所周知,这一段时间整个互联网行业哀声一片,没有止境的裁员和毁约,让所有从业者头上蒙上了一层阴影。那么对于即将到来的2023年互联网秋招,hc情况相对于21年如何,薪资还会继续倒挂吗?2022年度毕业生人数为1076万人,是扩招后毕业的首批大学生,比去年增加了167万。在这批大学生出来找寻...
号外!前程无忧51job海外留学生专场招聘会强势登陆!
A:招聘会活动时间为7月22日一天,有机会与企业hr现场交流后进入后续招聘流程。关于现场Q:如果人不在国内或者有事不能到达现场怎么办?A:不能到场的同学可以通过直播、活动网站投递简历或关注活动。线上的网申投递会持续到8月中旬。另外。前程无忧每年会举办两次留学生专场招聘会,春季(线上)2-3月开始,线...