HR最常会用到的58个面试问题
1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?2.请您举一个您亲身经历的事例来说明,您对困难或挫折有一定的承受力3.假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?4.您的领导给...
如何找销售类工作?|面试|招聘_网易订阅
第1步,信息筛选!推荐使用猎聘,领英,51job,智联招聘,当然还有非常重要的公司官网。尤其要多留意公司官网,很多信息都是先在官网发布,然后才通过第三方招聘网站发布。此外,如果是投递外企销售,搜索信息的时候务必使用英文关键字:salesengineer,accountmanager,keyaccountmanager,districtsalesmanager,regional...
从帮助猎头公司挖掘简历数据开始,TalentBot想给HR做一个简历的公...
职位发布后,从前程无忧、51Job、拉勾、周伯通等网站涌过来的简历少则五六十、多则七八百,每份都要一一查看。更糟心的是,费劲筛掉的简历,之后就变成了归类管理都很麻烦的闲置资源。泰博数据(TalentBot)就打算解决企业和HR筛简历麻烦的问题,为企业提供免费的简历管理SaaS工具。这套工具可以用数据挖掘的方式,自动提取...
你知道HR是怎么刷选简历的吗?
5.4以往工作经历中的业绩或者成就只写职责范围,我怎么知道你是不是把我们发布的JD抄了一遍啊,写了业绩的一律加分,起码你用心了。有些很容易用数字衡量的岗位,一定要写业绩结果,如招聘经理、销售经理等。每个职位都是有业绩的,不要说你是客服就没有业绩或者你是程序员就没有业绩,都有,连自己业绩和成就都不...
搜前途全新改版 简历清洗让HR从简历堆中解放出来
解放HR的“简历清洗服务”“简历清洗服务”即将用户在多个渠道(如,智联,51job等等)发布的职位及收取的简历快速整合到搜前途,搜前途对这些简历进行自动解析、标准化处理并通过大数据Spider算法自动计算职位与简历的匹配度,将HR从成千上万的简历堆中解放出来。这样一来,HR从传统模式下的多渠道发布职位、多渠道收集简历、...
号外!前程无忧51job海外留学生专场招聘会强势登陆!
A:招聘会活动时间为7月22日一天,有机会与企业hr现场交流后进入后续招聘流程(www.e993.com)2024年8月7日。关于现场Q:如果人不在国内或者有事不能到达现场怎么办?A:不能到场的同学可以通过直播、活动网站投递简历或关注活动。线上的网申投递会持续到8月中旬。另外。前程无忧每年会举办两次留学生专场招聘会,春季(线上)2-3月开始,线...
谁说HR离AI很遥远?未来每个HR都离不开AI
“当根据岗位职责搜索简历时,常常简历与JD不匹配,返回简历数量很少。”一位互联网资深人力资源招聘经理说道。此外,即便目前随着人工智能和文本挖掘技术的发展,大部分招聘网站像智联招聘、51Job也推出了自动化的简历推荐功能——这也成为HR获取简历的另一主要手段,互联网公司的人力资源经理普遍表示:目前各大招聘平台上,...
为什么投简历不能用QQ邮箱?彻底明白了!
在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少,曾经援引数据:88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”;简历若是由QQ邮箱发出,则表明此人大有可能为“长不大的90后”。还有各种招聘网站无脑扒来的求职Tips,与互联网媒体一起让QQ邮箱受歧视这个观点遍及社会。
简历怎写才能找到工作?毕业找工作奇招
51Job前程无忧App的使用很简单,注册后,填写好简历,就可以使用了。在51Job前程无忧App中,你可以搜索感兴趣的职位,点击进去后,关于职位的详细介绍、该职位的工作单位的信息,都有提供。如果你舍得花钱的话,51Job前程无忧App还会提供更多的数据,例如谁来看过你的简历等等,还是比较实用的。
直播面试、视频简历,这样才能找到新工作
线上面试还有很多实用的设计,比如“查看简历”和“书写面试评语”可以在同一界面完成,从而更好地给求职者打分。这种碎片化的招聘模式也很符合主播、自媒体人等新职业的作息习惯,上述雇主在10分钟之内就向一位求职者发了offer。02脉脉:看社区防踩坑对于刚毕业的新人来说,尝试一些官方校招或内推之外的求职渠道可以解...