HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

究其根源，主要有以下几点原因：其一，担心言多必失，从而暴露自己过往的薪资水平；其二，害怕一旦拒绝HR给出的薪资，就会错失这份来之不易的工作机会；其三，唯恐给HR留下斤斤计较的不良印象，对于几千元的工资差距，只能默默忍受。然而，这样的做法可能会带来一系列严重的后果。例如，在日后与同事或跨部门争夺资源时...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码呢;或者是,我对你的Offer并不算满意,我还想看看其他机会。4.入职前反复探讨细节候选人已接Offer,在入职前的一段时间,反复希望和部门或HR探讨公司的各种细节,福利待遇,加班情况,交通车位,工作内容,项目方向,团队风格。他问的会特别细,有时候她想要...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

不过，如果在入职薪资尚未谈妥，而自己又非常渴望进入这家公司的情况下，求职者在提供薪资流水之前，可以与HR就薪资问题进行一些铺垫。例如，详细说明自己在上家公司的年终奖、各种福利补贴以及额外的项目奖金等情况。这些信息的沟通有助于HR更全面地了解你的收入构成，从而为你争取到更合理的涨薪幅度。其次是如果不想...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

因此,为更好地了解面试者与岗位匹配度,所以部分HR会就其过去经历进行提问。被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压...

你们有过因为 HR 不专业而拒绝 offer 的经历吗?

我有点疑惑,所以我就问了一下,我说我转正的薪资是多少?那个HR表现得完全不知道,还说你当时跟那个业务负责人是怎么谈的,就是多少。所以说他也不知道,我就挺疑惑的。因为正常HR发offer的时候,正规的offer上面肯定都会写清楚待遇,还有五险一金怎么交,包括试用期、转正的薪资,还有发薪的日期等等。后面...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问(www.e993.com)2024年11月19日。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁?劳动者又该如何维权?

HR:你手里还有其他offer吗?满分话术

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就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

正式发offer谈薪前,HR极有可能会问你期望薪资是多少。如果没有十足把握,你可以先不回答,直接把问题抛回给HR。“根据我之前的面试结果,和贵司的薪酬体系,您看给我多少薪资比较合适呢?”感觉给出的薪资不满意?不要被吓退,不卑不亢提出请求:让HR再积极争取一下薪资。

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

????他告诉中青报·中青网记者,“收到offer邮件时是周二,但直到下周一HR才和我联系,对于是否接offer,他问我考虑到周三行不行”。王充觉得,只有一天的考虑时间太短了,他和HR商定在周五回复,“我还特意保留了通话录音”。????当时,他的手中已经有了另外一份不错的offer。就在纠结之时,他却在周四收到...

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

1、对于重要岗位,HR在发出offer前,需要对候选人进行背景调查,这样可以帮助企业省掉很多未注意到的问题和麻烦;2、有文字明确要求候选人在指定时间内书面回复是否接受,并规定,如未在制定期限内书面回复,offer失效;3、是否明确列出企业不予录用的情况,如简历有虚假成分、未按约定日期报到或员工体检不合格等等情况...