面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

面试官：非常感谢你今天的到来。我们会在内部讨论后尽快给你回复。我：谢谢这次机会。期待你们的回复。结果面试完后，就再也没有消息了，我就知道我又成了被套内容的炮灰。在这里我强烈地提出一个问题：如果遇到这样的不以实际招人为目的，而是想通过面试套现面试者的方案，面试者该怎么办，该如何维权。应该如果让他...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

此时,HR的话术通常为:“感谢您前来参加面试,您的情况我们已经了解。面试后我们将进行背调,会在7天内给您明确答复。”求职者如果接收到这样的反馈,说明拿到offer的概率已经很大了。接下来建议耐心等待就好,不要着急着问结果。毕竟面试到录用的过程有时就像一场博弈,谁先开口谁先掉价。如果收到offer时,发现对方还...

面试结束后巧妙咨询结果,助你俘获HR芳心,轻松拿下offer

例如，你可以说：“您好，非常感谢您给我这次面试的机会，我对贵公司的职位非常感兴趣，想了解一下目前的进展情况。”这样的表述既展现了你对职位的热情，又显得成熟稳重，容易赢得HR的好感。四、展现价值：提前规划，彰显潜力在咨询过程中，不妨适时展现你的学习能力与适应性，以及你对未来工作的规划与设想。你可以...

面试后怎么询问面试结果

在邮件或短信的开头,用简短而温馨的话语回顾面试过程,比如:“非常感谢上周五在XX公司参加的面试,与您的交流让我对XX岗位有了更深的了解,也更加期待能有机会加入这个团队。”这样的个性化开场白能够迅速拉近与HR的距离,为后续询问奠定良好的基调。??三、直接而礼貌地表达询问意图??...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

面对不合理的价格,敢于还击(www.e993.com)2024年11月6日。这并不代表着情绪上的发泄,愤怒不会让面试变得成功。如果面试官提出了非常低的薪资,敢于就薪资不合理的问题本身与面试官进行探讨。维护自己的尊严,就是维护自己的价值。四,心态不能崩。HR打压你的薪资很可能就是在用这种形式测试你的抗压能力。实际上,压力面试和普通面试本质上没有...

HR必备!面试后怎么给求职者发短信?

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人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

“在企业内部初级和中级人才招聘中,很多时候HR只做了基础的筛查工作,其余都是用人部门来面试、做决策。所以如果AI功能足够强大,流程不需要冗长,效率也能大幅提高。”不过,戴科彬想强调的是,基础性、机械性、重复性的工作,被AI取代是潮流的方向,HR在组织关系变化的过程,要看到其中的机会,通过AI工具的赋能,快速让...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

怎么礼貌地催hr安排面试

在催促HR安排面试时,我们需要使用正式和礼貌的语言。首先,我们可以向HR表示感谢,感谢他们对我们简历的关注和评估。接着,我们可以说明自己的意愿和需求,希望尽快安排面试。在结尾处,我们可以再次表达感谢,并表达对公司和职位的热情。以下是一个示例:“尊敬的[公司名]人力资源部,...