部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?
政策规定年终奖是确定的金额,然后申报上仅允许做二选一,不能同时部分做年终奖申报,部分并入综合所得。那什么情况可以呢?那就是你从源头开始就筹划,你决定5万块中只有3万单独申报成年终奖合适,那么你公司人力资源在做年终奖发放清单时候就直接按3万给你核年终奖。也就是从业务端开始处理,而不是简单粗暴的改申...
离职前十二个月的平均工资,包括年终奖吗?| 公司法研
A公司不服,向法院提起诉讼,认为经济补偿金计算有误,前十二个月的平均工资中不应加上发的五万元年终奖,年终奖是公司福利,发放具有随机性,不属于工资性质,公司也非年年发放,所以不能计入经济补偿金计算基数。法院认为,根据双方在庭审中一致确认,A公司在2019年1月29日支付给甲的五万元为其2018年的年终奖,那么在...
年终奖发放是否为企业法定义务?
国家没有任何规定必须发年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一般来说,作为经营自主权的体现,企业有权决定是否发放绩效奖金、按照什么标准发放以及向哪些员工发放奖金。若发生争议,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等,可以依法向...
汽车早报 | 曝高合汽车停发年终奖及延缓发放1月工资 博世或将...
曝高合汽车停发年终奖,延缓发放1月工资据社交平台消息称,高合汽车7日在全员大会上宣布了若干财务调整措施。具体政策包括将1月份员工薪资延迟至2月底发放,并取消2023年度的绩效奖金。此外,公司还将实施全员降薪等自救措施以应对财务压力。目前,高合汽车尚未就此次全员大会的具体内容发表官方声明。吉利汽车:与极氪订立...
哪吒汽车,后院起火
今年2月,哪吒汽车曾被曝推迟发放年终奖,公积金与工资发放也有所推迟。彼时,张勇回应称:“从2016年开始,员工的工资、奖金、社保,我们从没有晚过一天兑现。去年日子那么难,我们也没有想过降薪、裁员。可能公司少部分员工不习惯过苦日子吧,看来有必要把寒气传递到每一个人了。”销量红利不再对于此次欠薪风波,...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
一审法院认为,年终奖金属于用人单位对员工进行奖励的一种形式,并非用人单位的强制性义务,因此,用人单位可自行制定绩效奖金考核方案并根据考核结果决定是否符合发放条件以及发放的金额(www.e993.com)2024年10月23日。具体到本案,根据《员工手册》、《员工手册》阅读签字确认回执等,韩某并不符合公司的年中及年终绩效考核条件,判决驳回韩某的全部诉讼请求。
公务员“待遇调整”年终奖落空,绩效奖金取消?部分地区拖欠工资
在所有的薪酬待遇和薪酬体系中,公务员的年终奖和绩效奖是最多的,现在的应届毕业生要想要成为一个合格的人,就需要符合一定的学历,而公务员也可以实行按年计算的退休制度,这也是一个非常受欢迎的工作职位,所以才会受到很多人的关注。上海市发布了一条关于取消公务员年终奖、绩效奖金的文件,上海市教育局的这个决定...
官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。Q:加班工资基数应该怎么算?这里所说的工资↓↓↓■有集体合同或劳动合同约定的,从约定,实际履行与劳动合同约定不一致的,按...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
8、年终奖计税方法是否正确对于雇员当月取得的全年一次性奖金,采取除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。注意:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。9、免税所得是否合法重点检查工资表中的免征个税所得的项目是否符合税法规定,如免征个税的健康商业保险是否符合条件、...
十问年终奖
答:企业是否必须发放年终奖,我国现行法律没有明确规定。劳动法第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。用人单位可以根据企业的经营状况、员工的工作能力、工作表现等因素,自主决定是否发放年终奖。当然发放年终奖要结合同工同酬等原则予以发放。