生育津贴,将直接发放给职工本人

章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多直接发放给女职工本人。此外,有些地方的地方法规规定,生育津贴要支付给企业,再...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

近日,在国新办举行的新闻发布会上,国家医保局局长章轲表示:2023年我国生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元,下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”第十条:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。”故公司应补偿...

产假工资到底由男方单位发还是女方单位发?国家医保局解答

其实这两个都不对，产假工资是医保（生育保险）给发的。”章轲说，我们现在支付产假工资，也就是支付生育津贴有两种方式，一种是直接给到了生育的女职工，另一种方式是给到女职工所在的单位，再由单位发放给职工本人。章轲介绍，最近国家医保局也和全国妇联进行了沟通，征求他们的意见，下一步将推动探索生育津贴（...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

“最开始,我也不知道自己可以领多少生育津贴(www.e993.com)2024年11月23日。”胡女士告诉红星新闻记者,但她以前上班的公司,员工产假期间都会先正常发工资,等生育津贴申报发下来后,会把高于产假工资的部分再补发给员工。“公司不仅克扣了我的产假天数,还克扣了我的生育津贴。”胡女士认为,生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...

人均2.4万元!生育津贴这么发→

为适应经济社会发展,更好保障女性平等就业权,均衡单位间的生育成本,确保女职工生育权益,国家建立生育保险制度,由医疗(生育)保险基金支付参保女职工产假期间的生育津贴,报销住院分娩和产前检查等生育医疗费用。2019年起,各地全面实现了生育保险和职工基本医保的合并实施,参加职工医保的参保人同步参加生育保险,生育保险参保...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

问:生育津贴和产假工资是一回事吗?答:不是。用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费,职工可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴两部分。生育津贴是国家法律法规规定对妇女因生育离开工作岗位期间所给予的生活费用。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放女职工产假期间的工资。

陇姐学法|生育津贴低于工资标准, 用人单位须补足差额吗?

第五十六条规定:“职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。《女职工特别保护规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...

2024年生育津贴发放标准(更新)

生育津贴是职工(包括男女职工)按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的,由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放,高于其正常工作时间工资的,按生育津贴标准发放,用人单位...