赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

公司违法裁员要求支付赔偿金差额及年终奖张勇（化名）于2017年入职某科技公司，担任技工岗位，双方签订了劳动合同。2023年，公司以订单急剧减少、效益每况愈下等理由，在公司内部进行减员。公司向张勇送达了《裁员通知书》，并在支付了4万余元经济补偿金后将其辞退。公司在减员前，有向工会递交裁员方案并取得同意，...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...

拉手网拖欠工资裁员倒闭:从团购第一到悲情落幕

不过,在北京志霖律师事务所副主任、中国政法大学知识产权研究中心研究员赵占领看来,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额发放工资为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。其次,用人单位因为生产经营发生严重困难,或者经营方式调整,而需要一次性裁员20人以上的,属于劳动合同法所规定的经济性裁员,需要...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

所以,就常见的劳动争议案件中,若劳动者以用人单位违法解除或终止劳动合同为由主张赔偿金,但审理认为用人单位属于应当支付经济补偿金时,仲裁庭或法庭能否直接依照职权径行裁判,或者换种说法,劳动者在主张赔偿金不能获得时,能否直接降低标准获得一倍的经济补偿金,笔者认为前述情形直接将赔偿金裁判为经济补偿金是没有法律依...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎重考虑综合把握。倘若非因劳动者原因导致用人单位发生变化的,N应当连续计算。部分地方认为倘若劳动者较短...

百度全新 AI 硬件 12 日发布;雷军证实 SU7 销量破两万;特斯拉推...

还有消息称哪吒汽车裁员赔偿方案为N+1,全公司9月工资只发了一半,10月工资会不会发还没得到确认(www.e993.com)2024年11月13日。这一传言暂未得到哪吒汽车官方回应。对于此前的降薪传闻,哪吒汽车回应称,10月29日,哪吒汽车正式启动公司全员股权激励计划,将拿出5%的股份(估值约20亿元),作为股权激励分配给全体员工,同时内部宣布了...

大裁员影响产品研发测试,理想召回部分被裁员工,裁员赔偿金尚未发放

开启大规模裁员仅一个月的理想汽车,正在召回部分关键岗位的被裁员工。有理想汽车研发人员告诉界面新闻,目前测试端已经有被裁员工接到通知被召回。此前协商的赔偿金尚未发放,后续这部分补偿将不会提供给被召回人员。涉及员工的合同将直接延续,目前还不清楚召回规模和各部门比例。截至发稿,理想汽车官方暂未置评。

理想汽车裁员后续:部分被裁员工接到召回通知,赔偿金未发放

理想汽车近日再次成为公众关注的焦点,有理想汽车的研发人员向媒体透露,目前测试部门的被裁员工已经接到召回通知,但目前尚不清楚召回的规模和各部门的比例。此前协商的赔偿金尚未发放,后续这部分补偿将不会提供给被召回人员。不过,被召回员工的已休假天数可以算作福利假,且他们的合同将直接延续。

广汽本田启动大规模裁员,被裁员工或将获得“N+4”的赔偿金

不过并非所有的车企都能发展壮大，比如广汽本田如今就遇到发展困境不得不启动大规模裁员，被裁员工或将获得“N+4”的赔偿金。一、合资车压力山大近年来我国的汽车制造业呈现出“遍地开花”的盛况，在相关政策的加持下，中国本土车企犹如装上了火箭推进器发展速度十分惊人。我国政府鼓励大家重点发展新能源汽车，毕竟...

传隆基绿能子公司发裁员通知,给员工三种选择:离职,赔偿N+1,每月发...

6月4日消息,近日有前隆基绿能(19.010,-0.73,-3.70%)员工爆料称,隆基绿能子公司发内部通知,给出3种方案让员工选择。三种方案包括:离职,赔偿N+1;每月发2150元*75%,等通知需要时再回来上班;继续留下来上班,轮流排休。该人士表示,这个通知是隆基绿能西咸分公司发布的。关于这个消息,隆基绿能方面表示无法回应,目前没...